农民工薪资管理研究

农民工薪资管理研究

论文摘要

建筑施工企业农民工薪资管理,涵盖农民工基本信息、进场培训、薪资标准、工作考勤、工资结算、工资发放6个管理单元,项目部代发农民工工资,是一项有效保护农民工权益的好的制度。现实中,相对弱势的农民工常处于出工出力不得利的尴尬境地,影响农民工生产积极性,影响农民工队伍稳定,也制约了项目部施工生产。如何通过有效的管理以切实完善和加强农民工合法权益之法律保障将是企业管理过程中的一个重要工作。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 农民工管理的几个困境
  •   1.1 基本信息不明
  •   1.2 培训覆盖不全
  •   1.3 薪资标准难定
  •   1.4 考勤难确认
  •   1.5 薪资结算不及时
  •   1.6 工资发放不到位
  • 2 农民工薪资发放的解困之道
  •   2.1 完备基础信息资料
  •   2.2 未经安全培训农民工不得入场施工
  •   2.3 薪资标准与考勤
  •   2.4 及时结算与代发工资
  • 3 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 沈涛,权力

    关键词: 农民工,薪资结算,薪资发放

    来源: 云南水力发电 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,农业经济

    单位: 中国水利水电第十四工程局有限公司

    分类号: F323.6;F249.24

    页码: 163-164

    总页数: 2

    文件大小: 2026K

    下载量: 50

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