十九站森林资源管护区
首先，从当前企业党员干部思想方面存在的问题分析。
当前，大部分党员干部思想道德素质较好，熟悉党的基本理论，也都能按照党章的要求去做。具体表现在以下几个方面：第一，政治立场坚定。我们的党员干部总体上坚定政治立场，拥护中国共产党的领导，对中国特色社会主义事业充满信心。第二，表现积极，乐于奉献。党员干部能积极参加各种活动，能够团结同志，乐于助人，很好地起到模范带头作用。第三，道德品质良好。企业党员干部能遵守场规场纪，遵守社会公德，恪守公民基本道德规范，基本道德素质总体较高。例如，很少有党员出现迟到旷工、上网游戏、吸烟酗酒等不文明行为。但是，我们也发现有些党员干部在以下几个方面存在一些问题。第一，不太关注国家的方针政策、大事小情。第二，思想中出现好逸恶劳、金钱至上等不良观念。第三，出现精神懈怠、不求进取、得过且过的生活态度。第四，能力不足、脱离群众现象时有发生。第五，时而做出违反道德规范的不文明行为。由上可见，大多数党员干部的思想道德素质总体较好，但也有些党员干部在思想道德素质方面存在这样那样的问题，与党员干部的身份不符，与一名合格党员的标准有差距，思想道德素质有待提高。
其次，提高企业党员干部思想道德素质的方法与建议。
一要明确思想道德素质的内涵。提高党员干部思想道德素质的前提是对思想道德素质的内涵有充分的认识。对思想道德素质内涵的认识，当前企业党员干部与以往相对简单的认识相比，发生了较大的变化。大多数的企业党员干部认为群众基础好，积极参加政治学习，工作业绩突出，通过自身努力实现个人能力的不断进步和全方面发展，具有服务意识、奉献精神就是思想道德素质高的表现。这诚然揭示了思想道德素质的内涵，但不够全面，仍有不足之处。思想道德素质还应包括理性思维能力、思想防御能力、判断能力、鉴别能力等。这些能力直接决定企业党员的政治觉悟、理论素养、服务意识的形成。因此，企业党员干部还要注重理性思维能力、思想防御能力、判断能力、鉴别能力的培养，而这正是我们以前所忽略的。
二要培养企业党员理性思维能力。提高企业党员干部思想道德素质，首先要从以前我们所忽略的培养党员干部理性思维能力入手。因为只有形成理性思维能力，思想才会趋于成熟，才会具有思想防御能力，进而才会防止社会不良思想的影响，排除党员干部思想中的困惑。过去，我们为了加强党员干部自身的思想防御能力，防止负面思想对其造成影响，主要采取学习党的基本理论、参观学习、听报告、念文件、树立模范榜样等方法，起到一定作用，但很多时候流于形式，效果不是很明显。培养企业党员干部理性思维能力，最好的方法是细致而彻底地、理性地帮助他们分析其思想中所困惑的问题，对症下药。这个过程就是帮助其思想逐渐成熟的过程，也是锤炼其理性思维能力的过程。正如马克思在《〈黑格尔法哲学批判〉导言》中所说：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁，但是理论一经群众掌握，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。”这种方法要比将枯燥内容灌输给企业党员干部的教育形式，效果要好得多。
三要定期开设时政讲座。对企业党员干部的思想道德素质教育，要具有经常性和贴近社会现实性。因此，要每周开设时政讲座，对近一周国内外发生的时事政治、热点事件进行介绍和点评。培养企业党员干部形成关注国家和社会现实的习惯，培养其新的兴趣点，提高其分析问题的能力。同时，对社会上流行的一些负面舆论进行分析，防止错误及有害信息对企业党员干部的冲击，进而影响其思想道德素质。定期开设时政讲座的教育方式，可以避免传统理论学习形式化的缺点，可以弥补理论学习形式化导致的企业党员干部理论素养较低的不足。
四要顺应时代发展，占领网络阵地。如今，网络已经成为现代生活不可缺少的部分，对于党员干部来说也是这样，网络已经成为党员干部学习和消遣的重要方式。因此，加强企业党员干部思想道德素质教育，除了传统的教育形式外，在网络上的教育对于成长在网络环境下的党员干部来说，有着不可忽视的意义，也具有现实的可行性，必定具有良好的效果。因此，要及时占领网络阵地，形成有效的网络教育形式。例如：可以建立相关主题网站，开设党员学习资源库来丰富党员干部的学习内容。资源库可以收录相关影视资料、经典著作、时政讲座等。还可以开设网上交流平台，例如党建论坛、红色博客等，做好党员干部党建网络教育。总之，利用好网络，可以在我们加强企业党员思想道德素质教育工作中发挥独特的作用。提高企业党员干部思想道德素质，关系到国家的未来。所以，要根据时代的变化、社会的需要，不断开拓企业党员干部素质教育的新思路与新途径，努力使党员干部教育模式与方法与时俱进，具有很高的思想道德素质，从而更好地为国家和社会的发展贡献力量。
第三，应因地制宜开展企业思想政治工作。在构建和谐企业健康发展的过程中，为适应新形势新任务，思想政治工作要积极拓宽思路和载体，要牢牢把握企业正确的宣传导向，提高教育引导水平，运用企业党员干部喜闻乐见的形式，切实增强亲和力和感染力，努力调动企业党员干部积极性、主动性和创造性引导到企业生产经营、改革创新机制上来，为林业企业发展方式转变、结构优化调整、实现科学发展提供强大动力和有力支持。在实际工作中，要针对企业党员干部的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作，做好企业思想政治工作要加强对企业党员干部思想脉搏的把握，切实解决思想和实际问题，准确地把握职工的思想动态，了解职工的疾苦冷暖，要及时区别教育对象的不同特点和不同地接受能力，及时分析产生思想问题的不同原因，才能有的放矢，对症下药，主动关切企业党员干部基本需求，切实了解企业党员干部思想动态，及时化解企业党员干部中最为关心的焦点、难点和热点问题，积极回应职工自身愿望，不断完善满足企业党员干部要求，达到化解矛盾，理顺情绪，解除员工的疑惑和后顾之忧，实实在在为职工办实事、办好事，将企业党员干部的思想和行动统一到企业改革发展的大局上来，以强有力的舆论导向营造出企业党员干部关心企业、热爱企业的良好氛围。增强企业党员干部心系企业归属感，保持企业党员干部思想稳定和队伍稳定，营造稳定和谐、奋发向上的良好氛围，达到促进生产经营健康运作的目的。
思想政治工作必须切实企业经营生产实际，牢牢把握企业党员干部思想动态，应人人重视思想政治教育工作，切实解决企业党员干部所需，才能提高企业思想政治工作的针对性和实效性，才能促进企业职工更好的服务企业，为社会做出更多的贡献。