导读:本文包含了人力资本所有者财务论论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资本,所有者,财务,财权,职能,内容,论文。
人力资本所有者财务论论文文献综述
贾璐[1]（2007）在《人力资本所有者财务治理研究》一文中研究指出本文通过比较分析单边和共同(多边)等治理逻辑下财务治理结构的优缺点,提出了物质资本所有者和人力资本所有者双边治理逻辑下的财权配置模式。(本文来源于《财会月刊》期刊2007年21期）
王欣[2]（2006）在《人力资本所有者财务问题研究》一文中研究指出在现代信息知识经济时代的巨大社会环境变革中,对经济增长起决定作用的要素已经由物质资本转向人力资本,人力资本地位的提升使得劳动者以人力资本所有者的身份走上历史舞台。作为人力资本的所有者,其价值的形成是个复杂的动态过程,价值实现也并不是一次交易过程就能完全实现的,人力资本的价值具有阶段性和动态性的特点。为实现人力资本价值的保值增值这一目标,从财务学的角度研究人力资本所有者财务有关问题,构建人力资本所有者财务理论框架和方法体系,既具有重要的理论意义,又具有重要的实践价值。现代财务理论、管理学以及产权经济学理论等为研究人力资本所有者财务奠定了坚实的理论基础。本文将从人力资本的概念和特性分析入手,通过对“人力资本”的重新诠释,建立从财务学视角分析人力资本所有者财务的框架。并以此框架为基础,试图从实现人力资本所有者价值保值增值的角度探讨人力资本所有者所面临的财务问题。本文共分四个部分,结构内容安排与主要观点如下:第一部分在认识到研究人力资本所有者财务对于发挥人力资本产权效能、完善财务学科体系、发展财务学理论基础具有重要意义的基础上,对人力资本概念进行界定,即人力资本是指通过对人的投资形成,且依附于人体的知识、技能、能力等因素的综合价值。这一定义不仅指明了人力资本的主要内容,而且揭示了人力资本的“人力”特征和“资本”特征。第二部分构建人力资本所有者财务理论的研究框架,对人力资本所有者理财的假设、财务目标与原则、人力资本所有者财务活动的特点进行论述。以社会人理性理财、生命周期理财、多维市场有效叁个假设为基础,明确人力资本所有者财务的目标为确保实现人力资本的保值、增值,且要遵循成本效益原则、科学规划管理原则、权利对等原则。人力资本所有者财务活动特点主要包括:人力资本所有者财务(本文来源于《西南财经大学》期刊2006-04-01）
窦为恒,张凌[3]（2005）在《人力资本所有者财务职能初探》一文中研究指出在知识经济时代,人力资本与物质资本将取得对等地位,资本所有者与经营者不再是简单的雇佣与被雇佣的关系,双方逐渐在建立一种平等的契约关系。人力资本所有者财务主体具有两大职能,一是运营,主要包括目标导向定位,筹资、投资策划,效益分析等;二是监督,监督方式主要包括利用法律赋予的权利进行监督,利用派出董事、监事的工作进行日常监督,充分利用社会中介组织监督等。(本文来源于《经济与管理》期刊2005年03期）
人力资本所有者财务论论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在现代信息知识经济时代的巨大社会环境变革中,对经济增长起决定作用的要素已经由物质资本转向人力资本,人力资本地位的提升使得劳动者以人力资本所有者的身份走上历史舞台。作为人力资本的所有者,其价值的形成是个复杂的动态过程,价值实现也并不是一次交易过程就能完全实现的,人力资本的价值具有阶段性和动态性的特点。为实现人力资本价值的保值增值这一目标,从财务学的角度研究人力资本所有者财务有关问题,构建人力资本所有者财务理论框架和方法体系,既具有重要的理论意义,又具有重要的实践价值。现代财务理论、管理学以及产权经济学理论等为研究人力资本所有者财务奠定了坚实的理论基础。本文将从人力资本的概念和特性分析入手,通过对“人力资本”的重新诠释,建立从财务学视角分析人力资本所有者财务的框架。并以此框架为基础,试图从实现人力资本所有者价值保值增值的角度探讨人力资本所有者所面临的财务问题。本文共分四个部分,结构内容安排与主要观点如下:第一部分在认识到研究人力资本所有者财务对于发挥人力资本产权效能、完善财务学科体系、发展财务学理论基础具有重要意义的基础上,对人力资本概念进行界定,即人力资本是指通过对人的投资形成,且依附于人体的知识、技能、能力等因素的综合价值。这一定义不仅指明了人力资本的主要内容,而且揭示了人力资本的“人力”特征和“资本”特征。第二部分构建人力资本所有者财务理论的研究框架,对人力资本所有者理财的假设、财务目标与原则、人力资本所有者财务活动的特点进行论述。以社会人理性理财、生命周期理财、多维市场有效叁个假设为基础,明确人力资本所有者财务的目标为确保实现人力资本的保值、增值,且要遵循成本效益原则、科学规划管理原则、权利对等原则。人力资本所有者财务活动特点主要包括:人力资本所有者财务
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资本所有者财务论论文参考文献
[1].贾璐.人力资本所有者财务治理研究[J].财会月刊.2007
[2].王欣.人力资本所有者财务问题研究[D].西南财经大学.2006
[3].窦为恒,张凌.人力资本所有者财务职能初探[J].经济与管理.2005