对下属企业负责人业绩考核评价的实践与思考——以Y企业为例

对下属企业负责人业绩考核评价的实践与思考——以Y企业为例

论文摘要

本文对下属企业负责人的业绩考核评价原则、评价指标选取及考核方法进行了探索,并总结了其在企业中的实践应用,特别是在主指标基准值的选取方法方面,对类似企业,有较强的借鉴意义。

论文目录

  • 一、明确考核原则,确立正确的考核导向
  • 二、分类确定考核评价指标,探索建立科学的评价体系
  • 三、探索合理的考核方法,公平合理评价经营活动和成果
  • 四、结论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 朱利勤

    关键词: 企业负责人,业绩考核,评价方法,经营成果

    来源: 企业改革与管理 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 有机化工,工业经济,企业经济

    单位: 广东新华粤石化集团股份公司

    分类号: F426.7;F272.92

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.1557

    页码: 57+72

    总页数: 2

    文件大小: 56K

    下载量: 73

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