导读:本文包含了企业资源规划系统论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:资源,企业,系统,人力资源规划,财务,公允,信息服务。
企业资源规划系统论文文献综述
曹喜平[1]（2018）在《农业企业人力资源规划ERP管理系统的构建》一文中研究指出为对农业企业人力资源进行信息化管理,研发出一款人力资源规划ERP管理系统。本系统是一款对人力资源规划ERP进行管理服务的系统。该系统中设置有:系统管理、管理员设置、人事管理等功能。通过人事管理让企业对人才的入职、考勤等异常情况或者预设情况进行预警,同时提供了更强大、方便、快捷、易用的文件管理能力。该系统的运用能够大大提高农业企业人力资源管理者的工作效率。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2018年17期）
姜雨彤[2]（2017）在《项目驱动下IT企业人力资源规划系统开发》一文中研究指出20世纪后半期,随着项目驱动型企业的诞生,越来越多的以各类软件项目进行驱动运作的IT企业应运而生。对于这些对技术人员素质需求较高的IT企业来说,人才的运用显得尤为关键,如何在软件项目中充分发挥"人"的作用,对项目驱动型IT企业的成败起着至关重要的作用。本文通过对项目驱动型IT企业人力资源规划现状的分析与研究,发现大多数IT企业都存在着人力资源利用效率低和管理效率不高的问题,这往往会导致一个IT项目无法在规定的时间完成,从而增加了企业的成本,影响企业目标的实现。基于此,本文拟通过数学建模和系统设计开发相结合的方法来解决项目驱动下IT企业人力资源规划存在的问题。首先,本文在了解C公司的实际情况和其所遇到的各类软件项目之后,建立了相应的需求模型和派遣模型,以便帮助其得到人力资源规划的最优方案;然后,本文采用面向对象的方法,通过需求、用例图和功能模块这叁方面对C公司的人力资源规划系统进行分析,将该系统划分为五个模块,分别是项目管理、工种管理、员工管理、规划执行和系统管理;在此基础上,从类图、序列图、数据库设计、系统安全性设计和代码设计这五个方面对该系统进行设计;进而,本文采用JAVA编程语言对各个功能模块进行了开发,实现相应的功能;最后,对该系统进行实施与测试。本文通过将数学方法和计算机技术相结合的方法实现了项目驱动下IT企业人力资源的信息化与智能化管理,达到为企业降低各类软件项目的实施成本和实现整体效益最大化的目的。(本文来源于《北京交通大学》期刊2017-06-01）
程琨,汪飞燕[3]（2016）在《面向离散型制造业的企业资源规划(ERP)系统的实施研究》一文中研究指出伴随着社会主义市场经济体制的完善以及我国成功加入世界贸易组织,传统制造企业的发展面临着严峻的挑战,同时也充满着无限的发展机遇。为了能够跟上潮流与趋势,我国制造企业必须进一步优化发展战略、提升管理能力,促进传统制造企业向新型制造企业方向发展,本文通过对离散型制造企业中的企业资源规划系统进行了详细的介绍与分析,希望能够为我国传统制造企业加快转型步伐、提高发展优势、提升竞争力给出借鉴。(本文来源于《商》期刊2016年20期）
周展飞[4]（2015）在《G电网企业财务资源规划系统设计与集成管理》一文中研究指出目前,电网企业财务信息化发展迅速,各企业信息化水平参差不齐,但具有一个共同的特点:系统分散、独立存在,各系统未进行统一、规范管理。随着电力企业的快速发展和财务信息化建设多年的沉淀,电网企业对信息化提出了更高的要求,特别是在信息化系统集成及管理方面。本文主要以G电网公司信息化建设过程为背景,对G电网企业财务资源规划系统现状及其存在问题分析、G电网企业财务资源规划系统业务系统设计、G电网企业财务资源规划系统的横向集成等方面进行研究。首先,从电网企业ERP及其应用情况、电网企业财务管理的一般模式、ERP视角下的电网企业财务资源规划系统设计思路、电网企业财务资源规划系统整体架构等四方面介绍电网企业中的ERP与财务管理系统概述。其次,从G电网企业简介、G电网企业财务资源规划系统的现状、电网企业现有财务资源规划系统存在的问题分析等叁方面介绍G电网企业财务资源规划系统的现状及其存在的问题。最后,从管理视角下G电网企业财务资源规划系统的业务系统设计、G电网企业财务资源规划系统的集成、G电网企业财务资源规划系统的维护与管理等叁方面提出G电网企业财务资源规划系统设计与集成管理研究成果。(本文来源于《湖北大学》期刊2015-11-01）
邓曦[5]（2014）在《劳务派遣型企业人力资源规划模型设计与系统实现》一文中研究指出随着信息技术的发展,企业越来越重视信息技术的重要性,从而产生了许多劳务派遣型企业,劳务派遣型企业的迅速发展和有限的市场份额导致了这类企业之间越来越激烈的竞争。信息技术行业的劳务派遣型企业的人力资源成本较高,这类企业比传统的劳务派遣型企业需要支付更多的人力费用；因此如何节省人力成本成为劳务派遣型企业最大的挑战之一。本文基于以上前提,对信息技术行业的劳务派遣企业中的一些领头羊进行了调研访谈,从调研中得到劳务派遣企业的运作流程,并且基于调研的结果,设计了整个规划模型的量化指标,通过量化的指标才可以进行最优化建模。本文利用管理运筹学中的线性规划和非线性规划的建模方法,结合行业现有流程的调研结果,建立了一个人力资源规划模型,通过叁个输入：项目计划、人员结构清单、人员储备记录,输出项目的招聘计划以及派遣计划。这些输出通过人力资源需求计划模型、人力资源招聘计划模型和人力资源派遣计划模型表现出来。其中人力资源需求计划模型用于优化派遣项目所需人数,使其人力成本最优化；人力资源招聘模型用于计算出派遣项目所需要招聘的人数,来满足项目的需求；人力资源派遣计划则是优化其项目的派遣方案。本文对人力资源规划模型的功能进行了仿真性求解,可以求得最优解,并且建立对照试验,证明了模型的有效性。本文还基于面向对象开发方法,Spring MVC框架以及模板技术,便用Java和JSP编程语言,利用模块化、高内聚低耦合的思想,开发了一个劳务派遣企业人力资源规划系统,实现了需求中的功能。本文利用Lingo的动态链接库与Java运行环境进行数据传输,完成了在人力资源规划系统中求解模型最优解的过程。(本文来源于《北京交通大学》期刊2014-03-01）
佘镜怀[6]（2013）在《经济管理类开放型综合性实训教学设计创新——基于企业资源规划(ERP)系统平台》一文中研究指出针对目前经济管理类专业实训教学模式存在的问题,基于企业资源规划(ERP)实训平台,融合理论教学、沙盘模拟和软件实训教学过程,设计成新的经济管理类开放型综合性实训平台。通过综合性实训教学,能够使学生更加熟悉企业经营管理的基本特征及决策信息需求,掌握ERP软件的基本功能及业务流程管理,了解企业经营管理方法。(本文来源于《天津电大学报》期刊2013年04期）
肖羊[7]（2013）在《企业资源规划系统的智能化研究与实现》一文中研究指出随着企业的发展进程，现代互联网技术的进步，原有的ERP（EnterpriseResource Planning）系统只针对于企业内部资源管理的特性开始不适应这样的市场经济全球化大环境的企业需求，对ERP系统进行智能化扩展迫在眉睫，如何对原有ERP系统进行扩展，需要扩展什么功能这两个问题是是每个企业所面临的难题。本文在深入研究了ERP系统的发展现状后提出了现有ERP系统所面临的最主要的几个问题缺乏有效的数据分析、供货链管理效率和信息的及时交流。本文针对这些问题提出了智能扩展集成的理念。为现有ERP系统设计了叁个功能组件：企业决策辅助支持系统，通过分析企业中现有的海量数据，生成直观的结果，帮助决策者指定企业发展决策；EPCIS信息服务系统，通过对无线射频识别产生的事件进行有效管理，提高供货链上的管理效率；实时语音视频交流模块，通过实现点对点语音视频和文本的实时通信，使企业内部信息和企业间信息快速有效流动，帮助企业抓住市场先机。这几个模块从企业数据分析、供货链管理效率、信息的实时交互这几方面对现有ERP系统功能进行完善，并且把这几个模块与现有ERP系统无缝集成，以组件的形式把这些功添加到现有ERP系统中，在不影响现有ERP系统功能的前提下扩展了ERP系统的应用性和功能性，使其能更好地适应现阶段经济全球化的趋势。从系统扩展性的角度看，相比传统ERP系统管理组件固化的缺点，新一代ERP最大的优势就是其组件化的设计理念，因为随着技术的发展和管理理论的不断进步，新兴技术层出不穷，现阶段满足企业应用需求的ERP系统在未来很有可能会因为新的需求提出而无法满足。所以新一代ERP设计之初就被定义为组件化、可扩展的多功能企业资源规划系统。(本文来源于《电子科技大学》期刊2013-04-01）
罗源源[8]（2012）在《市政路桥建材集团企业运营启用“大管家”》一文中研究指出“用了ERP系统，各种数据一目了然！”日前，北京市政路桥建材集团（以下简称建材集团）启动了其自主开发的企业资源规划系统。在启动仪式上，之前使用过“测试版”系统的管理人员不禁竖起了拇指。该系统运用信息手段，将经营过程中的采购、生产、成本、库存、分销等系统进(本文来源于《首都建设报》期刊2012-03-09）
郭锦华,王正华,李伟慈,郭以柔[9]（2011）在《企业资源规划系统应用于国际会计准则——以固定资产管理为例》一文中研究指出全球化企业风潮的兴起,资本市场全球化的环境下,国际会计准则已成为全球资本市场之重要准则,为达到快速反应,提升企业竞争优势,企业必须有效的整合内外部资源,成为一个完整的系统。企业资源规划系统能够有效整合企业资源,且为财务管理的基础平台。台湾政府为因应全球化的时代来临,因而推动台湾上市上柜公司于2013年改采国际会计准则,本研究以实际参访业界方式,并与ERP系统负责人员及顾问座谈,了解IAS 16相关固定资产管理规定,结合文献探讨、资料蒐集等方法,探讨企业导入IFRS与ERP流程所面临的问题。其结果以提供学术界及实务界对ERP与IFRS整合的固定资产管理进一步改进与发展,才能在2013年顺利接轨IFRS。(本文来源于《Proceedings of 2011 AASRI Conference on Information Technology and Economic Development（AASRI-ITED 2011 V1）》期刊2011-09-26）
陈晶玲,朱继业,赵建,王玉梅,刘帆[10]（2011）在《借助信息系统 提升监管水平——在企业资源规划系统建设中加强廉政风险防范的探索》一文中研究指出在介绍企业资源规划管理的基础上,进一步探索如何依托这一信息化管理手段加强医院药品、高值耗材和低值耗材,增强医院管理的透明度,提升廉政风险防范的水平,并总结信息化管理对纪检监察工作的重要意义。(本文来源于《中国医院管理》期刊2011年06期）
企业资源规划系统论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
20世纪后半期,随着项目驱动型企业的诞生,越来越多的以各类软件项目进行驱动运作的IT企业应运而生。对于这些对技术人员素质需求较高的IT企业来说,人才的运用显得尤为关键,如何在软件项目中充分发挥"人"的作用,对项目驱动型IT企业的成败起着至关重要的作用。本文通过对项目驱动型IT企业人力资源规划现状的分析与研究,发现大多数IT企业都存在着人力资源利用效率低和管理效率不高的问题,这往往会导致一个IT项目无法在规定的时间完成,从而增加了企业的成本,影响企业目标的实现。基于此,本文拟通过数学建模和系统设计开发相结合的方法来解决项目驱动下IT企业人力资源规划存在的问题。首先,本文在了解C公司的实际情况和其所遇到的各类软件项目之后,建立了相应的需求模型和派遣模型,以便帮助其得到人力资源规划的最优方案;然后,本文采用面向对象的方法,通过需求、用例图和功能模块这叁方面对C公司的人力资源规划系统进行分析,将该系统划分为五个模块,分别是项目管理、工种管理、员工管理、规划执行和系统管理;在此基础上,从类图、序列图、数据库设计、系统安全性设计和代码设计这五个方面对该系统进行设计;进而,本文采用JAVA编程语言对各个功能模块进行了开发,实现相应的功能;最后,对该系统进行实施与测试。本文通过将数学方法和计算机技术相结合的方法实现了项目驱动下IT企业人力资源的信息化与智能化管理,达到为企业降低各类软件项目的实施成本和实现整体效益最大化的目的。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业资源规划系统论文参考文献
[1].曹喜平.农业企业人力资源规划ERP管理系统的构建[J].农村经济与科技.2018
[2].姜雨彤.项目驱动下IT企业人力资源规划系统开发[D].北京交通大学.2017
[3].程琨,汪飞燕.面向离散型制造业的企业资源规划(ERP)系统的实施研究[J].商.2016
[4].周展飞.G电网企业财务资源规划系统设计与集成管理[D].湖北大学.2015
[5].邓曦.劳务派遣型企业人力资源规划模型设计与系统实现[D].北京交通大学.2014
[6].佘镜怀.经济管理类开放型综合性实训教学设计创新——基于企业资源规划(ERP)系统平台[J].天津电大学报.2013
[7].肖羊.企业资源规划系统的智能化研究与实现[D].电子科技大学.2013
[8].罗源源.市政路桥建材集团企业运营启用“大管家”[N].首都建设报.2012
[9].郭锦华,王正华,李伟慈,郭以柔.企业资源规划系统应用于国际会计准则——以固定资产管理为例[C].Proceedingsof2011AASRIConferenceonInformationTechnologyandEconomicDevelopment（AASRI-ITED2011V1）.2011
[10].陈晶玲,朱继业,赵建,王玉梅,刘帆.借助信息系统提升监管水平——在企业资源规划系统建设中加强廉政风险防范的探索[J].中国医院管理.2011
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