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摘要：党建工作作为企业基层组织中一项系统性的工作，其需要顺应我国新时代的要求与变化。同时需要不断创新党建组织建设的相关法律制度，还需要结合基层工作人员的实际情况，开发新思路，将企业党建工作与其自身的文化建设和管理工作进行融合。从多方面推行企业基层的党建组织工作能力，从方位的提高现阶段企业基层党建组织的政工建设。
关键词：基层政工人员；党建工作；措施
1企业基层党建工作的重要性
在市场不断变革的情况下，企业面临着新的挑战和机遇。新形势下，企业发展的相关工作仍旧存在调度、管控上的局限性，依靠基层党支部带动日常管理的模式是一种尤为可行的办法，这也是长期以来我国实践中得出的可靠经验。另外，在新时期，经济环境发生变化，可能对企业基层工作人员产生一定的负面影响，而以基层党建为基点，实现全企业政治思想及文化建设，有助于纠正基层员工思想，从而在一定程度上激发工作热情。总体来说，企业基层党建工作的重要性主要体现在以下几个方面。首先，有助于体现中国共产党的核心领导，通过加强企业党建工作，在企业制度上形成优势互补，尤其在日常管理和先进性评价等方面，有助于以点带面的辐射式管理，从而大大提升整体管理效率。其次，企业基层党建工作的有效落实，有助于提高职工之间沟通的效果，便于及时发现和解决工作中存在的问题，有助于企业各项工作顺利开展。最后，通过基层党组织中的各种管理办法的调整，积累经验，有助于企业内部乃至企业以外的其他单位学习和借鉴，营造良好的改革环境［1］。
2企业基层党建建设工作中存在的问题
2.1认识偏差
思想认知是引导企业发展实践的基础，我们只有正确意识到思想工作的重要性才能适时进行工作，反而言之则会阻碍企业实践工作的基本进程。在整个企业管理过程中，部分管理人员常忽视党建政工工作的开展，只顾眼前利益，忽视企业党建建设对于整个企业发展所产生的积极作用，还有部分企业为了追求高利润，常会减少相关管理机构，对于党建资金的投入少之又少，在一定程度上影响了企业基层管理人员的工作热情，从而致使企业阶层党建政工工作不能够正常运行。
2.2管理机制比较落后，政工管理工作程序相脱节
部分大规模的企业其基层党建工作组织较为完善，其设置也较齐备，但由于企业行政管理体系较大，行政管理体系构架及党建须知管理构架两者相重合，在党建工作中需要落实相关层面管理制度，以及信息化建设等方面没有进行完善，致使党建管理工作没有能顺利开展，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，间接的影响了企业基层党建人员的思想工作覆盖面。
2.3基层党建队伍管理素质不高
长时间以来，我国受“重经济，轻思想”的不良思想的影响，很多企业在党建管理队伍中人员素质较低。常会因为其思想认知，以及资金或者环境等当面的影响或是制约形势下，致使我国相关企业基层党建服务人员缺乏专业知识的培训或是深造机会，使得现阶段基层党建组织人员很难全面或是及时的掌握了解我国相关政策及企业思想相关内容，因此很难满足我国相关企业快速发展的基本要求。
3加强企业基层党建工作的新思路分析
3.1建立完善的科学制度管理体系
加强企业基层党建工作，加持以企业思想政治提升党建工作建设，严格以科学制度管理党建组织人员，落实科学管理制度提下。建立企业基层人员之间的联动机制，从而优化企业资源，强化企业考核机制，落实责任到实处，推广先锋模范品牌，并不断提高企业基层党建工作效能，推动我企业业基层党建创新发展。
3.2定期开展企业基层政工人员思政教育，以及职业道德方面的培训
企业基层党建人员的形象在整个企业发展中有着很重要的影响，想要更完善的提升党建人员的工作能力和工作素养，企业相关管理部门需要依照相关党委组织制度进行管理，在全员中定期开展相关职业道德素养方面的培训，和思政教育等工作方面的加强，将党建人员建设意识逐步价钱，提高其自身的工作荣誉感。
3.3创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建工作，在整个工作中，需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，使其具备实效性。在党建工作建设中，还可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术，利用互联网技术将工作实际情况进行转换，使得党建管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。此外，还需要加强党建活动组织形式，开展竞赛活动，利用这些活动，了解相关员工的职业技能水平，引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通，在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求，还可以促进党建工作的长远发展，使政工工作内容在实施中更加具有实效性。
3.4构建基层党建建设的信息化平台
目前在我国科技技术不断发展的新背景下，构建企业基层党建组织建设信息化技术平台，向所有工作人员发布企业及政府相关党建工作建设的计划或是安排，可以通过网络平台对工作人员的想法或是意见进行收集，使企业基层党建组织建设向信息化，以及电子化的主要方向发展，还可以成立专门的党建微信公众账号，将企业基层党建须知工作内容进行微视频录制，企业员工还需要依照自己的工作时间，对相关内容的学习进行选择，并通过网络进行交流和探讨基层党建方面的知识，还可开展网上考核或是网上评价，使企业基层党建工作能够更好地融入到工作人员的工作或是生活之中，从而提高企业基层党建工作的实效性。
3.5严守政治纪律
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央管党治党的鲜明特点就是立规执纪，把章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性立起来，突出强调党的政治纪律和政治规矩，取得了一系列丰硕成果。国有企业党组织和全体党员必须牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。[1]
3.6践行群众路线
依靠群众、发动群众是中国共产党建党以来取得一个又一个伟大成就的根本。在改革开放不断深化的新时期，党中央提出要保持与人民群众的血肉联系就显得尤为重要。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导，其内在要求就是要全心全意依靠工人阶级不动摇。为了推动职工群众参与企业管理，很多国有企业都实行职工董事制度、监事制度，这不仅是国有企业党组织依靠职工群众管理企业的制度保障，更是中国特色社会主义要求的全面体现。由此可见，构建完善的职工群众参与制度，是强化党建工作的重要一环。
结束语
随着我国科学技术的不断发展，为了能够很好的适应当前社会经济发展的需求，我们需要高度重视企业基层相关的党建工作，能够认识到基层企业党建政工人员对于整个企业发展建设中的作用。文章结合现阶段企业基层党建政工工作的基本特点和意义分析，主要针对基层党建工作中存在的不足及相关控制措施进行了分析，以供借鉴。
参考文献：
[1]熊玲，王珊，周燕.国有企业创新基层党建工作的思考[J].领导科学论坛，2017（23）：71-72.
[2]张承勤.企业基层党建工作存在的不足及对策建议[J].企业改革与管理，2017（24）：182+215.
[3]李瑞男.新形势下国有企业党建工作的价值提升研究[J].办公室业务，2017（24）：25+35.
[4]管平，苏小青，詹紫祎.浅析企业党建工作管理难点与对策[J].现代国企研究，2017（24）：271.