高校辅导员职业化队伍建设

论文摘要

思想政治教育是高校教育工作的重要组成部分,高校辅导员作为思想政治教育的中坚力量,在思政教育中发挥的作用不容小觑。高校辅导员职业化建设有助于从业者找准自身的职业角色定位、稳定高校辅导员队伍和提高辅导员队伍专业水平。目前,高校辅导员存在从业时间短、队伍结构不合理、角色定位模糊、发展平台有限等问题。对此,高校可以从辅导员管理机制、持续发展机制、辅导员队伍专业化、考核激励机制入手,建设一支可持续发展、专业水平高、规范科学的职业化辅导员队伍。

论文目录

一、辅导员职业化的内涵

（一）辅导员职业化定义

（二）辅导员职业化意义

1.有助于从业者找准职业角色定位

2.有助于稳定高校辅导员队伍

3.有助于提高辅导员队伍专业水平

二、辅导员职业化队伍建设的问题

（一）辅导员队伍流动性大,从业时间短

（二）辅导员队伍结构不合理

（三）高校辅导员职责宽泛,角色定位模糊

（四）高校辅导员发展平台有限

三、高校辅导员职业化队伍建设的途径

（一）建立完善辅导员管理机制

（二）理顺完善辅导员持续发展机制

（三）建立专业的辅导员职业化队伍

（四）完善辅导员考核、激励机制

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 赵柳

关键词: 思想政治教育,辅导员职业化,高校建设

来源: 教育观察 2019年36期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 西华师范大学计算机学院

分类号: G645.1

DOI: 10.16070/j.cnki.cn45-1388/g4s.2019.36.012

页码: 27-29

总页数: 3

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