管理者认知能力与并购业绩承诺的实现——基于业绩补偿方式中介效应和股权激励调节效应

论文摘要

并购业绩承诺对保障并购双方利益具有重要作用。本文基于文本分析、多元线性回归和Logit回归方法,以2013—2017年A股上市企业为样本,系统研究管理者认知能力与并购业绩承诺之间的关系。结果表明:管理者认知能力越强,业绩达成率越高;产权性质可正向调节管理者认知能力与业绩达成率之间的关系;业绩补偿方式在管理者认知能力与业绩达成率之间起到中介作用;且股权激励可正向调节业绩补偿方式与业绩达成率之间的关系。

论文目录

一、问题的提出

二、理论分析与研究假设

（一）管理者认知能力与业绩达成率

（二）产权性质的调节作用

（三）业绩补偿方式的中介作用

（四）股权激励的调节作用

三、研究设计

（一）数据来源与样本选择

（二）变量定义

1.被解释变量

2.解释变量

3.中介变量

4.调节变量

5.控制变量

（三）模型设计

四、实证结果及分析

（一）描述性统计分析

（二）相关性分析

（三）多元线性回归分析

（四）稳健性检验

五、研究结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 于迪,宋力,侯巧铭

关键词: 管理者认知能力,并购业绩承诺,业绩达成率,业绩补偿方式,股权激励

来源: 财经问题研究 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 沈阳工业大学管理学院

基金: 辽宁省自然科学基金指导项目“企业非效率投资诱因识别及动态治理模型构建研究”(20180550195)

分类号: F272.91;F271

DOI: 10.19654/j.cnki.cjwtyj.2019.12.017

页码: 137-143

总页数: 7

文件大小: 205K

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