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高职院校青年教师培养策略研究

论文摘要

本文在对陕西省十所高职院校的118位青年教师开展问卷调查和访谈的基础上,深入分析高职院校青年教师培养与发展所面临的主要问题,以及造成这些问题的深层次原因,并借鉴国内外高校教师培养的先进经验,为探究构建科学有效的高职院校青年教师培养体系和培养机制提供有效策略。

论文目录

  • 1 高职院校青年教师培养现状调研结果
  • 1.1 高职青年教师自身方面
  • 1.2 学校管理层以及相关行政主管部门方面
  • 2 高职院校青年教师培养策略
  • 2.1 加强职业道德和人文素养建设, 培养青年教师崇高的师德师风和敬业精神
  • 2.2 设立专门青年教师培养机构, 创新活动内容, 树立服务教师理念
  • 2.3 强化信息技术的应用, 提升青年教师创新能力
  • 2.4 培养青年教师爱岗敬业精神, 强化教学岗位责任意识
  • 2.5 鼓励引导青年教师多元化自主发展, 自我提升
  • 3 结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 杨季行

    关键词: 高职院校,青年教师,培养策略

    来源: 陕西国防工业职业技术学院学报 2019年01期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 陕西国防工业职业技术学院

    基金: 陕西省教育科学“十三五”规划2017年度课题:基于生态课堂理念的高职英语教学策略研究(课题编号:SGH17V016),陕西国防工业职业技术学院2017年专项教育研究重点课题:高职院校青年教师培养现状与发展对策研究(项目编号:GZY1706),陕西国防工业职业技术学院2018年度科研计划项目:“一带一路”战略背景下高职英语教师专业能力发展研究(项目编号:Gfy18-52)

    分类号: G715.1

    页码: 24-26

    总页数: 3

    文件大小: 76K

    下载量: 5

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/205b83544264a4087e935b4b.html