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上海市全科医生职业满意度及其影响因素研究

论文摘要

目的:了解上海市全科医生的职业满意度状况,并探讨影响其满意度的因素,提出改善全科医生职业满意度的建议。方法:以上海市在社区卫生服务机构全科岗位工作的所有医生为总体,采取整群随机抽样的方法,抽取322名全科医生为调查对象。调查问卷的主要内容包括全科医生的各项基本情况及职业满意度。结果:多重线性回归分析显示全科医生的年龄,学历,职称,以及对工作环境、工作量、职称晋升、社会地位、福利待遇、工作成就感的满意度对总体职业满意度的影响有统计学意义(P<0.05)。同时以上海市平均水平建立上海市医院和各年龄段全科医生职业满意度评价雷达图。结论:以社会地位,工作成就感为代表的精神需求正逐渐受到重视。应提高全科医生的自我认同感和社会认可度,以促进全科医生的职业满意度的提高。

论文目录

  • 1 对象与方法
  •   1.1 调查对象 。
  •   1.2 调查方法。
  •   1.3 统计学方法。
  • 2 结果
  •   2.1 全科医生的基本情况。
  •   2.2 全科医生总体满意度及其影响因素。
  •   2.3 全科医生职业满意度评价体系雷达图。
  • 3 讨论与分析
  •   3.1 全科医生职业满意度影响因素的转变。
  •   3.2 从新时代下全科医生职业诉求的改变看当下基础医疗制度。
  •     3.2.1 制定更为合理的绩效工资分配制度。
  •     3.2.2 提升社会认可度和自我认同感。
  •     3.2.3 完善评价体系,健全反馈机制

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 程志远,曾初阳,周英杰,常运立

    关键词: 全科医生,职业满意度,影响因素,评价方法

    来源: 中国卫生事业管理 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

    单位: 海军军医大学基础医学院,海军军医大学人文社会科学部

    基金: 国家社科基金青年项目“军事精神医学伦理研究”(14CZX061),海军军医大学教育研究课题“军事医学伦理学课程建设研究”(JYA2017002)

    分类号: R192.3

    页码: 895-897+905

    总页数: 4

    文件大小: 631K

    下载量: 290

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/21bf4cef3f55a2106af6fc94.html