创新型人才多元评价机制构建探究

论文摘要

创新型人才的驱动作用日益凸显,人才评价体系的研究、完善成为当前热点。当前国内不少专家学者就改革科技创新人才的评价标准进行了深入研究,提出了各自的解决方案;国内部分省市就此也进行了有益的探索。经过调研分析,结合济源市评价机制现状,就构建科学、有效、可行的多元化人才评价机制进行分析,提出要建立创新型人才多元评价体系,要遵循五项原则:坚持价值导向;以科学性为基础;强化可操作性;彰显多元化;实行标准动态化。在实施过程中,要充分发挥评价体系的指挥棒作用,构建共治共管机制和综合监管体系。

论文目录

一、国内关于人才评价方法的探索与实践

（一）创新型人才评价现状

（二）国内学界的相关研究

（三）国内部分省市的改革与探索

1．新疆

2．贵阳

3．南京

4．海南

5．湖北

6．辽宁

二、济源市创新人才评价体系调查及分析

三、多元评价机制的构建及实施

（一）科技创新人才多元评价体系框架

（二）多元评价体系构建五原则

（三）多元评价指标体系的实施

1．发挥评价体系的指挥棒作用

2．构建共治共管机制

3．构建综合监管体系

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 田银磊,段志霞

关键词: 创新型人才,评价机制,多元化,指标设置

来源: 济源职业技术学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学

单位: 济源职业技术学院基础部

基金: 河南省科学技术厅软科学基金资助项目(192400410161)

分类号: C964.2

页码: 15-20

总页数: 6

文件大小: 1163K

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创新型人才多元评价机制构建探究

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