大数据时代企业人力资源管理变革的思考

现如今我国经济开始从高速发展转向高质量发展,这使得各行各业之间的竞争变得越来越激烈。在新时期下,人才成为企业之间竞争的一项关键性要素,一个企业的人才储备深度决定了其发展潜力以及核心竞争力。本文将结合现如今我国企业人力资源管理存在的普遍问题,从大数据时代发展的角度入手,探究管理变革的方向和措施。

1 当前时代下企业人力资源管理现状以及变革的必要性

1.1 企业人力资源管理现状分析

1.2 大数据时代下企业人力资源管理变革的必要性分析

2 大数据时代下企业人力资源管理变革的有效措施

2.1 从根本上转变人力资源管理观念

2.2 构建全新的管理模式

2.3 对人力资源管理体系进行优化完善

3 结语

类型: 期刊论文

作者: 张嘉玥

关键词: 大数据时代,人力资源管理,变革

来源: 科技经济导刊 2019年35期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 宁夏建设职业技术学院

分类号: F272.92

页码: 247

总页数: 1

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