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基于管理伦理激励视角的企业员工社会主义核心价值观实现路径研究

论文摘要

基于管理伦理激励中构建企业管理者与被管理者之间的动态平衡,实施价值观管理,寻求培育社会主义核心价值观的有效路径,从而提高企业员工社会主义核心价值观培育的实效性。

论文目录

  • 一、管理伦理激励的学理意蕴
  •   1. 管理伦理激励的内涵
  •   2. 管理伦理激励的内容
  •   3. 管理伦理激励的结构
  • 二、管理伦理激励下培育社会主义核心价值观的实现路径
  • 三、结束语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 卢军

    关键词: 伦理激励,社会主义核心价值观,路径

    来源: 企业改革与管理 2019年21期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 四川警察学院

    分类号: F272.92

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2908

    页码: 193-194

    总页数: 2

    文件大小: 452K

    下载量: 112

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/361c984cad03d9f106d42248.html