现代市场经济下科研机构人力资源品牌构建研究

人力资源品牌建设是打造高素质人才队伍的重要举措。科研机构作为推动产业优化升级的中坚力量,探索适应现代市场经济发展的科研机构人力资源品牌建设意义非凡。文章结合现代人力资源管理理念探讨了科研机构人力资源品牌构建的对策,对于提升科研机构品牌文化和打造中国科技品牌具有较好的参考价值。

一、科研机构人力资源品牌管理的现状和关键

二、科研机构人力资源品牌化管理存在的问题分析

（一）现行体制制约与人力资源品牌建设不相适应

（二）管理理念落后不符合人力资源品牌化理念

（三）管理基础薄弱难以支撑人力资源品牌建设

三、科研机构人力资源品牌构建对策

（一）推动体制机制创新改革

（二）构建科学合理的岗位管理体系

（三）完善人才培养和流动管理制度

（四）优化考核评价及激励机制

四、结语

类型: 期刊论文

作者: 林剑虹

关键词: 科研机构,人力资源,品牌构建,科技品牌

来源: 品牌研究 2019年13期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 福建省体育科学研究所

分类号: F272.92

DOI: 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2019.13.014

页码: 38-39

总页数: 2

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