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新型职业农民与农业技术培训实效分析及建议

论文摘要

新型农民培训工作是目前的重点工作之一,该文首先阐述了农村农业技术培训的研究背景与背景,分析发现目前存在受训期望值偏高、目标不明确、学员学习态度消极、知识实用性不足、学员素质差别较大、理论与实际联系不紧密、师资水平区别较大等问题。要重视工作的系统性,强调工作的针对性,建立高质量培训师资专家库,有效发挥奖补作用,抓好计划推行与过程监管,配套学员培训质量评估体系,促进各行各业农民成长为新型职业农民,加快农业农村科学发展。

论文目录

  • 一、研究背景与必要性
  • 二、培训实效存在的问题
  •   1、受训期望值偏高
  •   2、受训目标不够明确
  •   3、受训学员学习态度消极
  •   4、知识的实用性不足
  •   5、学员素质参差不齐
  •   6、理论联系实际不紧密
  •   7、培训师资水平参差不齐
  • 三、有效提高培训实效的建议
  •   1、重视工作的系统性
  •   2、强调工作的针对性
  •   3、建立高质量培训师资专家库
  •   4、有效发挥奖补作用
  •   5、抓好计划推行与过程监管
  •   6、配套学员培训质量评估体系
  • 四、结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 凌亮,郭尚,王瑞

    关键词: 新型职业农民,技术培训,实效对策建议

    来源: 农业工程技术 2019年29期

    年度: 2019

    分类: 农业科技,经济与管理科学

    专业: 农业经济

    单位: 山西省农业科学院食用菌研究所,山西省农业科学院高粱研究所

    基金: 山西省农业科学院农业科技创新研究课题“农谷”研发专项（YCX2017D2215）,山西省农业科学院农业科技创新研究课题特色产业重点研发专项（YCX2019T04）

    分类号: F323.6

    DOI: 10.16815/j.cnki.11-5436/s.2019.29.012

    页码: 17-18

    总页数: 2

    文件大小: 2044K

    下载量: 48

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/3a21606548c2a66a2372024b.html