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航海类高职毕业生就业心理压力疏导策略

论文摘要

从社会、学校、家庭和学生几个方面分析航海类高职毕业生的就业心理压力源及传递诱因,并有针对性地提出航海类高职毕业生的就业心理压力疏导策略:更新就业理念,主动适应社会对职业或人才的需求;明确就业方向,突破家庭择业困扰;挖掘就业潜力,开展有针对性的就业引导;勇于迎接就业挑战,突破恋爱婚姻关系的羁绊;树立就业自信,提升自我职业认知。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、航海类高职毕业生就业心理压力源及传递诱因
  •   1．社会的较高要求与自身能力不足易滋生自卑抑郁心理
  •   2．来自家庭的择业误导或支持乏力易导致茫然怀疑心理
  •   3．学校就业指导工作不足易出现消极沮丧心理
  •   4．恋爱婚姻关系的羁绊易引起郁闷紧张心理
  •   5．自我职业认知模糊易产生焦虑偏执心理
  • 三、航海类高职毕业生的就业心理压力疏导建议
  •   1．更新就业理念，主动适应社会对职业或人才的需求
  •   2．明确就业方向，突破来自家庭的负向干扰
  •   3．挖掘就业潜力，开展有针对性的就业引导
  •   4．勇于接受挑战，正确处理恋爱婚姻与就业的关系
  •   5．树立就业自信，提升自我职业认知
  • 四、结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 封伟,鲁鹏

    关键词: 就业心理,就业压力源,航海类高职毕业生,心理疏导

    来源: 航海教育研究 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 教育理论与教育管理,职业教育

    单位: 四川交通职业技术学院

    分类号: G717.38;G448

    页码: 16-19

    总页数: 4

    文件大小: 59K

    下载量: 103

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/3c5deb10f7c4501b8daad1fb.html