世界卫生组织《医疗人员跨国招聘全球行为指令》实施评介

论文摘要

全球医疗专业人员出现的重大缺口和发展中国家对发达国家提供的逆向补贴导致医疗资源分配不均,发展中国家医疗条件改善缓慢。世界卫生组织通过的《医疗人员跨国招聘全球行为指令》旨在减少发展中国家医疗行业人才流失,保障跨国移徙医疗人员工作权利,鼓励成员国自主培育医疗人才储备,推动有道德的跨国招聘,加强国际合作共同应对人才缺口和医疗保障需求。文章认为我国也应当调整立法和政策,应对国际医疗服务贸易市场的变革和国内日益增长的医疗服务需求。

论文目录

一、《指令》内容

（一）目标和性质

（二）指导原则

（二）利益攸关方的责任、权利和招聘行为规范

（三）信息的搜集、交流和共享

（四）指令的实施和监管

二、《指令》对我国的启示

（一）尽可能做好未来医疗人员劳动力市场预测和评估

（二）大力培养医疗人才和提高医疗科技水平

（三）保障和便利医疗人员职业生涯的可持续发展

（四）方便高技术医疗人才的循环流动

三、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 谢文斌

关键词: 医疗人员,跨国招聘,人权

来源: 法制与经济 2019年12期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究,中国政治与国际政治

单位: 湖南警察学院

基金: 湖南省教育厅一般科研项目“医疗专业人员跨国流动的法律规制研究”(项目编号:15C0518)阶段性成果

分类号: D813.4;R197.1

页码: 134-136

总页数: 3

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世界卫生组织《医疗人员跨国招聘全球行为指令》实施评介

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