初创时期企业文化建设研究

论文摘要

随着经济发展,市场上大型企业数量逐渐增多,初创企业要想在市场上站稳脚跟,不断提升自身的竞争力,就需要探索出一条高效发展的路子。初创时期是企业文化建设的起始阶段,也是最重要的阶段,具有较强影响力的企业文化,不仅能有效推动企业发展,而且能为企业员工凝聚力的提升、企业服务能力的增强奠定坚实基础。本文就针对初创时期企业文化建设的相关问题进行了具体的研究,希望能给企业管理者带来一些有益的启发。

论文目录

一、前言

二、初创企业文化建设情况及问题原因

1.初创企业文化建设情况

2.初创企业文化建设问题原因

三、初创企业文化建设的条件、内容以及意义

1.初创企业文化建设条件

2.初创企业文化建设内容

3.初创企业文化建设意义

四、初创企业文化建设策略

1.充分发挥企业管理者的影响力

2.拓宽企业文化的内涵外延

3.主动学习其他企业成功经验

五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄梦甦,董小宝

关键词: 初创时期,企业文化,建设

来源: 全国流通经济 2019年35期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 北京大学汇丰商学院,天津天狮学院

分类号: F270

DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.35.031

页码: 69-70

总页数: 2

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