河南省地方高等职业院校社会服务能力提升途径探索

论文摘要

当前,河南省地方高等职业院校社会服务能力建设中存在着服务队伍建设、服务品牌打造、科技成果转化、服务对象选择、管理和保障制度制定、服务效率提升等六个方面的问题。对此,应完善评价体系,提高教师职业技能;完善制度机制,激发教师服务动力;促进专业群与产业链精准对接,满足现代产业发展需求;建立多样化社会服务平台,服务行业企业发展;搭建非学历教育培训平台,提升职业培训能力。河南省地方高等职业院校只有充分发挥自身的人力资源优势,推动校企协同创新,提升社会服务能力和服务效率,才能更好地服务区域经济社会发展。

论文目录

一、调研概况

二、河南省地方高职院校社会服务能力现状

（一）服务队伍建设方面

（二）服务品牌打造方面

（三）管理和保障制度建设方面

（四）服务效率方面

（五）服务对象与服务项目方面

（六）科技成果转化方面

三、河南省地方高职院校社会服务能力提升的主要途径

（一）完善评价体系，提高教师职业技能

（二）完善制度机制，激发教师开展社会服务工作的动力

（三）推动专业群与产业链精准对接，满足现代产业发展需求

（四）建立多样化社会服务平台，服务行业企业发展

（五）搭建非学历教育培训平台，提升职业培训能力

四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋志敏

关键词: 地方高等职业院校,社会服务能力,实证研究,提升途径

来源: 开封大学学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 职业教育

单位: 开封大学

基金: 2018年全国教育科学规划单位资助教育部规划课题《中原地区地方高等职业院校服务能力提升研究》（FJB180683)

分类号: G719.2

页码: 39-44

总页数: 6

文件大小: 1608K

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