关于高校人事管理工作精细化的思考

论文摘要

近几年我国高等教育引入精细化管理的先进理念,尤其是在国家实施"示范校建设"和"双高"建设过程中,需要加大高校管理队伍建设力度。面对高校人事管理工作存在的诸多问题,需将精细化管理贯穿高校人事管理工作始终,以适应高校内涵式发展的特殊需要。着重在求细、求精、求准、求实上下功夫,从理念到目标再到行动,实现高校人事管理工作精细化。

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一、树立一个理念:细节决定成败

（一）理念的转变是高校人事管理工作精细化的核心所在

（二）高校人事管理工作也必须在细微处见功夫

二、形成两种意识:责任意识和质量意识

（一）明确岗位职责是高校人事管理精细化的重要保证

（二）严格制度管理是提高精细化管理的质量保证

三、抓住“三个环节”:明确目标任务、规范工作程序、确保高效服务

（一）明确管理目标是实现精细化管理的重要依据

（二）规范管理工作程序是实现人事工作精细化管理的重要保障

（三）高效服务是人事管理工作精细化的重要结果

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李如妍

关键词: 高校,人事管理,精细化

来源: 辽宁师专学报(社会科学版) 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 营口职业技术学院

分类号: G647.2

页码: 139-140

总页数: 2

文件大小: 2515K

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