浅谈当前形势下煤矿企业人力资源结构调整的重要性

论文摘要

随着社会的不断发展与进步,煤矿企业也面临着越来越多的挑战,要想促进煤矿企业能够紧跟时代步伐,健康快速地发展,首先就要做好煤矿企业人力资源管理工作,进而加强人力资源结构调整。人力资源结构调整对于煤矿企业有着重要的意义,合理地调整好人力资源结构,不仅能最大限度地发挥和利用好现有的人力资源,同时有利于提升煤矿企业的经济效益,增加其市场竞争力。

论文目录

一、简述煤矿企业人力资源结构调整的概念与背景

（一）人力资源结构调整的概述和目标

（三）实施人力资源结构调整的背景

二、当前形势下煤矿企业人力资源结构调整的具体策略

（一）不断强化企业员工素质培养

（二）不断优化企业人员结构

（三）制定科学合理的调整制度

（四）创新用人方式，提高员工工作效率

三、结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 梁敏

关键词: 煤矿企业,人力资源,结构调整

来源: 人力资源 2019年18期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

单位: 山西兰花煤炭实业集团有限公司

分类号: F272.92;F426.21

页码: 46

总页数: 1

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