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PPP项目绩效考核体系研究

论文摘要

近年来,随着PPP模式在我国越来越广泛地应用,健全的PPP项目绩效考核体系显得尤为重要。在介绍PPP项目绩效考核体系主要特征的基础上,基于平衡记分卡构建4个维度共16个指标的绩效考核体系模型,采用层次分析法对指标赋予权重,采用加权综合指数法对结果进行评价考核。并引入武汉市清水入江项目进行实证研究,从理论和实践层面为PPP项目绩效考核提供参考。

论文目录

  • 1 PPP项目绩效考核体系的特征
  • 2 PPP项目绩效考核模型的构建
  •   2.1 设计原则
  •   2.2 设计步骤
  •   2.3 设计过程
  •     2.3.1 制定战略目标
  •     2.3.2 选择绩效指标
  •   2.4 设置绩效指标权重
  •   2.5 设置绩效指标的衡量标准
  •   2.6 采用加权综合指数法对结果进行评价考核
  • 3 实证研究
  • 4 结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 穆智琼,郑磊,程言美

    关键词: 模式,绩效考核,平衡记分卡

    来源: 工程管理学报 2019年05期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 宏观经济管理与可持续发展

    单位: 东南大学土木工程学院,武汉理工大学土木工程与建筑学院

    基金: 住房和城乡建设部课题(2018)13号．

    分类号: F283

    DOI: 10.13991/j.cnki.jem.2019.05.011

    页码: 57-61

    总页数: 5

    文件大小: 201K

    下载量: 546

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/76e25808120074041a5c9348.html