商务谈判可以从哪些方面来开展论文

问：商务谈判的策越和技巧论文怎么写

1. 答：海天论文，发表，全程搞定
   商务谈判的策越和技巧论文
   协调与谈判对手关系策略的运搭调动
   谈判是双方谈判组成员在一起进行沟通，进行妥协，为达到一个共同双赢的目标而进行切磋的过程，我们强调妥协是沟通，但目标是双赢。所以谈判是人与人协调关系的过程，这样有许多谈判策略可进行调动，这里要强调的是，谈判是对事，谈判策略调动是对人。 一、建立满意感 在某种程度上，满足对方谈判组成员个人利益，那么他与你或谈判组其他成员的特殊关系，就能建立起来，因此使得谈判组尤其是对方谈判组某个主要成员，通过你的行为能产生一定程度的满意感，这可能会改变谈判中出现的一些情况。
   二、开小会 对于对方谈判组整体成员，采用差异性对待的办法，希望谈判的整体的关系发生一些微妙变化，能够有不同倾向性产生，可能会有一定的负面影响。 三、恻隐术 采用示弱乞怜的作法，利用人类的某些特点，比如说，恻隐之心，人皆有之，谁也不愿落井下石这样一种人类的弱点，最终来达到自己的目标，这种办法效果与使用的次数成反比。 四、宠将法 用表扬的办法让别人去做一些你想让他去做的事情。宠将法本身是说好听的话，让他在受到赞扬过程中产生一种舒服感，从而放松警惕，给旁亏拿你成功的机会。
   五、激将法 激起对方的潜能，认为别人能做的，我都能做的到，别人做不到的，我也能做到，只有这种情况，运用激将较易生效。这种方法应该有很强的针对性，对手属于争强好胜的，应用激将法是较容易奏效的。 六、告将法 常采用的方法是空弯越级上告，把谈判陷入僵局的责任和困难全推到你要告的这个人身上。告将法较消极，甚至某种程度上讲有一种消极的影响，有可能别人会转变长久以来对你积累的印象。 七、泥菩萨战术 采用不发言的办法，消磨对方的自信心，达到本方的目的。因为没有反应比负面反应更没有办法让人捉摸。

问：关于商务沟通与谈判的论文

1. 答：不会是我的学生吧？！
   等文章收上来就知道答案啦!
2. 答：你要是弄好了也给我来一份好了，哈哈。。。

问：帮我写一篇《透过XX（谈判现象或活动）看商务谈判的策略、技巧和风格》的论文

1. 答：我建议你万方论文库找论文，那里肯定你这方面的论文。如果你自己去下载不不了，可以去taobao的[翰雀差差林书店]店铺试试，能及时帮你顷皮下载论庆脊文的

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