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基于因子分析模型定量评价合理用药水平

论文摘要

目的:分析影响医院合理用药的相关因素,为评价医院合理用药水平提供参考。方法:在问卷调查的基础上归纳与医院合理用药相关的影响因素,运用因子分析方法提取公因子。结果:通过因子分析方法共提取4个公因子,依次为"临床药师参与能力"、"考核培训能力"、"奖惩能力"、"处方点评能力",并在提取公因子的基础上构建了医院合理用药评价函数。结论:公因子的提取及合理用药评价函数的构建可以作为评价和衡量医院合理用药水平的重要工具。

论文目录

  • 1 资料与方法
  •   1.1 问卷调查
  •   1.2 统计学处理
  •   1.3 指标选择
  • 2 计算与结果
  •   2.1 KMO和Bartlett球型度检验
  •   2.2 确定因子个数
  •   2.3 公因子的命名与解释
  •   2.4 计算因子得分
  •   2.5 医院合理用药评价函数
  • 3 讨论与建议
  •   3.1 加强临床药师的参与程度，深入开展药师处方点评工作
  •   3.2 加强职能科室的培训考核力度，全面提升医护技人员合理用药意识
  •   3.3 合理提高医院奖惩幅度，保护和巩固医院合理用药的积极性
  • 4 小结

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 卞芸,过栋,周少丹,谢志毅

    关键词: 因子分析,合理用药,定量研究

    来源: 药学与临床研究 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 药学

    单位: 江南大学附属医院(原无锡市第四人民医院)

    基金: 2017年无锡市卫生计生科研面上项目(MS201771)

    分类号: R95

    DOI: 10.13664/j.cnki.pcr.2019.06.020

    页码: 474-477

    总页数: 4

    文件大小: 224K

    下载量: 109

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/7d126b5f9185552f4b24f5b9.html