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华为公司股权激励案例研究

论文摘要

目前,股权激励已成为企业最常用的激励方式,很多企业把它当作治理企业和提高企业绩效水平的"法宝"。从1987年在深圳成立的民企到如今"5G时代"的引领者,华为的发展历史及其经营策略一直为人所津津乐道,其独特的股权激励方式在其发展中发挥了极大的推动作用。深入研究其股权激励政策必然能带来借鉴作用。本文对股权激励机制的概念进行了简单介绍,以华为公司主要财务数据变化分析了华为公司股权激励政策的演变及效果。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、股权激励的相关理论
  • 三、案例分析
  •   1.华为的基本情况
  •   2.华为股权激励演变
  •   3.华为员工持股激励的效果
  • 四、结论

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 高辉

    关键词: 股权激励,华为公司

    来源: 全国流通经济 2019年35期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,信息科技

    专业: 无线电电子学,工业经济,企业经济

    单位: 北方工业大学经济管理学院

    基金: 2019年北京市大学生科学研究与创业行动计划《我国上市公司股权激励实施效果研究》的资助

    分类号: F426.63;F272.92

    DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.35.045

    页码: 97-98

    总页数: 2

    文件大小: 70K

    下载量: 1559

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/7d56682b623050cbdf09b9c1.html