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创新型科技企业创业团队素质与公司成长性间关系的实证研究——以中国“新三板”挂牌的软件和信息技术服务业公司为例

论文摘要

新时代经济发展背景下,高管团队特征对企业绩效的影响愈发明显,本文以此为出发点,研究新时代环境下高管团队特征与企业绩效之间的关系机制;并以2016年新三板市场挂牌的220家"软件和信息技术服务业"公司作为研究的样本数据,通过实证研究分析了新三板成功挂牌的软件和信息技术服务业公司的高管学历、高管平均年龄与公司成长性的相关性。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、文献综述
  •   （一）创业团队素质的重要性
  •   （二）创业团队素质：教育背景与专业知识
  •   （三）创业团队素质：创业团队年龄集中分布
  •   （四）研究假设
  • 三、研究设计
  •   （一）样本选择
  •   （二）变量定义
  •     1. 被解释变量
  •     2. 解释变量
  •     3. 控制变量
  •   （三）模型设定
  • 四、实证结果与分析
  •   （一）描述性统计
  •     1. 营业收入增长率
  •     2. 公司高管平均年龄与平均学历
  •   （二）回归分析
  •     1. 公司高管平均学历与公司成长性的关系
  •     2. 公司高管平均年龄与公司成长性的关系
  •     3. 控制变量与公司成长性的关系
  • 五、结论与建议

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 陈哲,张晓晴,张弛,窦予彤

    关键词: 公司成长性,团队素质,学历水平,高管年龄

    来源: 投资研究 2019年07期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,信息科技

    专业: 计算机软件及计算机应用,企业经济,信息经济与邮政经济

    单位: 华融证券投资银行战略规划部,清华大学天津高端装备研究院,华融证券产品管理部

    基金: 国家重点研发计划“基于‘互联网+’的全链条协同创新孵化服务平台研究及应用示范”(2017YFB 1402000)

    分类号: F49;F272.92;F272.5

    页码: 95-104

    总页数: 10

    文件大小: 1252K

    下载量: 208

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/7eda70873e37b3f00d5c6522.html