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青年员工工作需求调查与思考——以A国企为例

论文摘要

目前,我国经济正处在从"高速发展"向"高质量发展"的转型期,国有企业的发展发挥着重要作用。随着青年员工逐渐成为国企的主力军,如何激发青年员工的工作动力和干劲是当前国企面临的重要问题。文章基于青年员工工作需求的视角,以A国企为调查样本,探寻有效的青年员工激励方案。调查结果表明,青年员工在工作中最渴望的是自身技能的提升,然后是较高的收入。据此,文章提出四个方面的政策建议,以期为激励青年员工的工作热情提供参考。

论文目录

  • 一、样本特征
  • 二、调查内容与分析结果
  • 三、青年员工激励措施
  • 四、总结

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王冠超

    关键词: 青年员工,工作需求,激励,政策建议

    来源: 改革与开放 2019年20期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 工业经济,企业经济

    单位: 中国广核新能源控股有限公司

    分类号: F426.61;F272.92

    DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2019.020.012

    页码: 42-44

    总页数: 3

    文件大小: 1359K

    下载量: 57

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/817d2b648a2d211cb181a8e8.html