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高校管理人员激励机制初探

论文摘要

高校人才管理在当前高校整体发展中起到了不可或缺的作用。本文针对当前高校管理过程中对人才的实际需求进行分析,并加强其职业发展过程中存在的不同责任和能力,以此来有效加强高校管理,对激励机制存在的问题进行重点分析,针对性的提出相应的解决措施,以更好地促进我国高等院校的发展和创新。

论文目录

  • 1 激励机制与理论内涵概述
  • 2 高校管理人员激励机制现状
  •   2.1高校管理人员的基本特点
  •   2.2管理制度中出现的各种问题
  • 3 构建高校管理人员激励机制的措施
  •   3.1实现物质激励与精神激励有效融合
  •   3.2建立适合高校管理人员的评价考核制度
  •   3.3实行聘用机制,深化人事管理体制改革
  •   3.4建立公平的竞争与管理机制
  •   3.5建设良好的心理疏导机制
  • 4 结束语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王舒

    关键词: 高校,管理人员,激励机制,措施

    来源: 管理观察 2019年35期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 苏州科技大学

    分类号: G647

    页码: 123-124

    总页数: 2

    文件大小: 1324K

    下载量: 62

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/819daa39661cab59acb7f4a3.html