新形势下高校后勤文化建设途径探索——以山东农业大学后勤文化建设为例

高校后勤文化建设是高校以文化人和以文育人的必然要求,是推动后勤服务保障工作开展的不竭动力,更是实现高校后勤事业可持续发展的前提和基础。本文分析了加强后勤文化建设必要性及当前高校后勤文化建设现状,以山东农业大学为例提出了"一二三四五"后勤文化建设体系,为高校开展后勤文化建设进行了有益探索。

一、后勤文化建设的背景

（一）后勤文化建设符合国内文化发展大环境。

（二）后勤文化建设是高校“双一流”建设的必然要求。

（三）后勤文化建设有利于推进后勤事业发展。

二、后勤文化建设的现状

（一）重视不够，投入不足。

（二）抓手不多，创新不足。

（三）凝练提升不够，作用发挥不足。

三、后勤文化建设途径探索

（一）抓牢一条“主线”，凝练后勤文化理念。

（二）抓好两个“抓手”，做好规章制度建设与开展文化活动结合。

（三）抓实三支“队伍”，推进后勤文化建设纵深发展。

（四）抓细四项工作，推进后勤文化建设全面开展。

（五）发挥五种作用，助力后勤服务保障工作。

四、结论

类型: 期刊论文

作者: 亓乐秋,陈向昕,葛庆龙

关键词: 高校,后勤文化,服务保障,探索途径

来源: 办公室业务 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 山东农业大学后勤管理处

分类号: G647.4

页码: 90-91

总页数: 2

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