海尔：从人单合一到链群合约的进化之路

论文摘要

<正>在辩证思考中,不断创新的管理模式为海尔生态品牌的创建和进化提供了组织保障和激励机制,也为海尔物联网生态的持续开放和生生不息,创造源源不断的组织活力。"今天,我们没有说人单合一已经成功,但是,人单合一已经走上了自我进化的路径。"今年第三届人单合一模式国际论坛上,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏如是说。与追求一家企业的常青相比,能实现自我进化更符合万物运行之道。

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类型: 期刊论文

作者: 陈茜

来源: 商学院 2019年10期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 电力工业,工业经济

分类号: F426.6

页码: 83-85

总页数: 3

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本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/9e968a9626150f68efab9953.html