杨景林[1]2003年在《家族企业的伦理审视——以福建泉州为例的研究》文中研究指明家族企业伦理的研究是一个具有现代意义的重要课题。本论文认为，应该从家族企业的内部和外部两个基本维度对家族企业进行伦理审视。在研究方法上，本论文既注重实证分析，也有较高的理论思辩，力求理论与实践相结合、分析与综合相结合、历史的与逻辑的相结合。 本论文以福建泉州的家族企业为研究对象，对泉州家族企业的伦理底蕴，泉州家族企业的形成和发展以及泉州家族伦理在企业中的表现进行深入的考察与分析。这种对泉州家族企业的伦理审视，将为经济伦理的研究提供一个生动的个案。这对于经济哲学理论的发展有积极的意义，对家族企业的发展战略和经营管理的完善也将提供一定的理论参考。 论文首先分析了泉州家族企业的文化背景。在此基础上，审视泉州家族企业伦理对企业经营和发展的影响。泉州家族企业伦理有积极一面，但也有消极一面，其消极面的主要表现是封闭性和压抑性。泉州家族企业伦理的缺失主要表现在六个方面：一是敬业精神稀缺；二是信任基础薄弱；叁是信誉意识不足；四是产权意识的淡化所体现出来的基本法治伦理性欠缺；五是社会代价意识淡薄；六是公心不足。家族企业伦理建设对提高家族企业素质，进而提高企业的竞争力有着不可忽视的重要意义。 最后在结论中，论文提出，在吸收与经济全球化和市场经济相适应的文化伦理的基础上，对传统文化进行批判改造、推陈出新，是现代泉州家族企业伦理文化的一种基本走向。
杨丽娟[2]2010年在《民营家族企业发展的伦理思考——以福建泉州为例的分析与研究》文中提出中国的民营企业中有90%以上是家族企业。家族企业是我国市场经济发展和完善的重要组成部分。家族式企业采用的家族式管理模式在造就民营企业辉煌发展的同时,也成为制约民营企业进一步做大做强的"瓶颈"。本文以福建泉州家族企业为例,分析泉州家族企业具有的伦理资源优势和伦理弊端,探讨民营家族企业如何进行伦理建设,提高其核心竞争力。
参考文献：
[1]. 家族企业的伦理审视——以福建泉州为例的研究[D]. 杨景林. 华侨大学. 2003
[2]. 民营家族企业发展的伦理思考——以福建泉州为例的分析与研究[J]. 杨丽娟. 昆明理工大学学报(社会科学版). 2010
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