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房价驱动高层次人才流动因素研究——以粤港澳大湾区为例

论文摘要

本文基于劳动力流动的推拉理论,梳理影响人才流动的多重因素,归纳为房价作为特征信号因子产生的拉力、推力、中间障碍和个人特征四类因素。构建高层次人才居流意愿的推拉理论框架,应用Logistic回归模型,以粤港澳大湾区9个城市为例进行实证研究,研究区域内不同房价城市的不同特征,探讨房价对高层次人才城市备择过程中的特征信号角色和作用机理,析出和显化房价对高层次人才流动与流向的影响机制。研究表明:高房价城市推力和拉力因子发挥重要作用;中房价地区影响人才流动和流向因素复杂;低房价地区城市基础设施建设和产业差异瓶颈显著。基于此,本文针对不同房价城市提出了相应的政策建议。

论文目录

  • 1 推拉理论的人才流动分析框架
  • 2 理论分析
  •   2.1 模型选择
  •   2.2 变量设定
  • 3 实证研究
  •   3.1 案例选择
  •   3.2 数据来源及特征分析
  • 4 实证结果分析
  •   4.1 数据有效性分析
  •   4.2 人才流动分析
  •     （1）高房价地区的高层次人才流动影响因素
  •     （2）中房价地区的高层次人才流动影响因素
  •     （3）低房价地区的高层次人才流动影响因素
  •   4.3 人才流向分析
  • 5 政策启示

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 汪洋,沈晨

    关键词: 房价,高层次人才,推拉理论,流动

    来源: 土木工程与管理学报 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

    单位: 武汉大学土木建筑工程学院

    基金: 深圳市哲学社会科学规划(SZ2018B008)

    分类号: C964.2;F299.23

    DOI: 10.13579/j.cnki.2095-0985.2019.06.012

    页码: 73-78

    总页数: 6

    文件大小: 124K

    下载量: 883

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/b26bb459870cd8294c9fe1fd.html