干部选拔任用中贯彻“政治首位”原则的实施路径

论文摘要

政治标准是干部选拔任用的第一标准,是中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程各项工作中的关键要素。因此,干部选拔任用突出"政治首位"的具体化路径必须是全方位、多渠道、立体化的。实施路径的构建应包括培养层面的理论学习路径、基层锻炼路径、组织考察路径,任用层面的内在激励考核路径,以及监督层面的外在制约路径。落实路径的着力点应落在厘清政治标准的内容体系,为路径的具体化提供可操作性的指标参考,营造好政治生态,发挥好政治标准与其他标准的协同作用。

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一、贯彻新时期好干部标准必须把政治标准放在第一位

（一）突出“政治首位”是全面贯彻执行新时代党的组织路线的关键

（二）突出“政治首位”是坚决做到“两个维护”的关键

（三）突出“政治首位”是推动党的建设高质量发展的关键

（四）突出“政治首位”是高素质专业化干部队伍服务于社会主义事业发展的关键

二、突出“政治首位”的具体化路径思考

（一）优化干部培养方式，为干部提供完善的培养体系和成长空间，树立鲜明正确的选人用人导向

（二）优化干部任用工作，为“政治首位”思维的提高提供足够的内在激励考核机制

（三）强化干部监督体系落实，为“政治首位”思维的提高提供有力的外在制约机制

三、落实具体化路径的着力点分析

（一）厘清政治标准的内容体系

（二）营造好落实政治标准的党内政治生态

（三）发挥政治标准与其他标准的协同作用

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类型: 期刊论文

作者: 黄璐,张晓冬

关键词: 政治标准,党的组织工作,选拔培养,干部队伍

来源: 东华大学学报(社会科学版) 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党

单位: 东华大学团委,东华大学党委组织部

基金: 上海市教卫党委系统党建研究会2018年度课题（课题编号：2018ZX032）的阶段成果

分类号: D262.3

DOI: 10.19883/j.1009-9034.2019.04.001

页码: 353-358

总页数: 6

文件大小: 436K

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干部选拔任用中贯彻“政治首位”原则的实施路径

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