Print

企业职工工伤保险中存在的问题及解决对策

论文摘要

随着时代的发展,我国当前大部分的企业都在积极地进行员工的保障工作建设,其中核心的内容就是各类保险的缴纳。但是就目前来看,我国很多的商业性保险存在的问题非常明显,对保险理赔的认定不科学,导致企业在申请理赔的时候,很难做到全面地保障员工的利益。尤其是在工伤保险中,很多的工人对于参与工伤保险的意识并不强,而一旦出现问题的时候,则将面临无人赔付,家庭被拖垮的局面。这种情况是我国当前急需解决的内容之一。在这种情况下,笔者就从工伤保险的主要作用入手,全面地对企业职工工伤保险中的问题与建议进行探究。

论文目录

  • 一、工伤保险的主要作用
  • 二、企业职工工伤保险工作中存在的主要问题
  •   1. 企业职工工伤保险工作开展的意识不强
  •   2. 企业职工工伤保险认定问题时效性差
  •   3. 企业职工工伤保险中老工伤人员合法权益难以保障
  •   4. 企业职工工伤保险认定完成后难以获得赔偿
  • 三、企业职工工伤保险问题的解决对策
  •   1. 完善工伤保险缴纳规定
  •   2. 老工伤人员问题
  •   3. 对“无责任的赔偿”原则的限制
  •   4. 加强机构和队伍建设
  • 四、结束语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 陈许可

    关键词: 工伤保险,问题,对策

    来源: 企业改革与管理 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 保险

    单位: 中国水利水电第十一工程局有限公司

    分类号: F842.61

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.2965

    页码: 66-67

    总页数: 2

    文件大小: 1139K

    下载量: 84

    相关论文文献

    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/b7b129c26fb89be07889f876.html