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论企业人力资源管理信息系统的构建

论文摘要

信息化技术的应用是企业人力资源管理的必然趋势,如果企业不能适应发展,违背趋势,必然会被社会所淘汰,最后产生诸多不利后果。随着大数据和互联网技术的普及,一些企业依然没能抓住时代契机,其人力资源管理信息化能力仍然很弱,严重制约了企业经济的发展。文章就企业人力资源管理信息系统的构建进行分析与讨论,希望能够给有关领导,人力资源管理人员提供一些建议和意见。

论文目录

  • 1 引言
  • 2 企业人力资源管理信息系统构建存在的问题
  •   2.1 领导重视度不足，员工信息工作意识差
  •   2.2 管理能力不够，缺乏新型技术人才
  •   2.3 人力资源信息系统构建缺少战略性
  •   2.4 人力资源信息化差，缺乏相应的监督
  • 3 构建企业人力资源管理信息系统的有效措施
  •   3.1 领导应提高重视度，提升员工工作意识
  •   3.2 提升管理能力，积极引进新型技术人才
  •   3.3 构建丰富的人力资源管理系统，保证战略性
  •   3.4 强化人力资源信息化，促进监管能力
  • 4 结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 邹玲

    关键词: 人力资源管理,信息系统,技术人才,监督机制

    来源: 中国管理信息化 2019年23期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 中国石化集团共享服务有限公司南京分公司

    分类号: F272.92

    页码: 57-58

    总页数: 2

    文件大小: 1502K

    下载量: 466

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/c58fcb3cb06a6b6105a0aeb2.html