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冶金企业技术工种培训存在的问题与对策

论文摘要

随着我国冶金行业的不断发展,想要进一步提升企业影响力和行业发展,就必须加强相关工作人员的专业知识和服务技能培训,让企业技术工种的专业水平越来越高。本文对冶金企业技术工种培训体系及评价进行全面分析。

论文目录

  • 一、冶金企业技术工种培训存在的问题
  •   （一） 培训体制的不完善。
  •     1. 培训管理体制问题。
  •     2. 培训学习内容问题。
  •   （二） 不注重培训组织机构建设。
  •   （三） 冶金技术工种岗位职责不明确。
  • 二、冶金企业技术工种培训的对策
  •   （一） 注重组织机构建设。
  •   （二） 师资建设。
  •   （三） 系统软件开发。
  •   （四） 系统硬件开发。
  •   （五） 新型课程培训内容的构建。
  • 三、结语

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 郑熙华

    关键词: 冶金企业,技术工种,培训体系,评价

    来源: 环渤海经济瞭望 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 冶金工业,工业经济,企业经济

    单位: 河钢集团唐钢大学

    分类号: F426.3;F272.92

    DOI: 10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2019.04.052

    页码: 79

    总页数: 1

    文件大小: 1475K

    下载量: 14

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/cd88fb3ed46f997ecc4c2537.html