养老职业教育与产业合作机制研究——以江苏省为例

老龄化社会急需养老服务人才,目前养老服务人力资源短缺问题日益突出。为确保养老产业健康持续发展,对养老职业教育与产业合作机制进行研究意义重大。基于此,设置涉老专业的高职院校必须在政府的支持和指导下,与养老企业、行业协会等构建互惠共赢的动力机制、灵活有效的管理运行机制、科学完善的评价保障机制。

一、目前涉老专业产教融合主要模式

（一）校企资源整合模式

（二）产学研用一体模式

（三）校企股份合作模式

二、养老职业教育产教融合存在的问题及原因

（一）养老职业教育产教融合存在的问题

（二）养老职业教育产教融合存在问题的原因

1. 经济制约

2. 制度模糊

3. 内驱力不强

三、构建高效的养老职业教育产教融合机制

（一）互惠共赢的动力机制

（二）灵活有效的管理运行机制

（三）科学完善的评价保障机制

四、结语

类型: 期刊论文

作者: 高昕

关键词: 养老职业教育,老龄化,产教融合

来源: 社会与公益 2019年12期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 中国政治与国际政治,职业教育

单位: 徐州幼儿师范高等专科学校

基金: 江苏省教育科学“十三五”规划2018年度课题“涉老专业产教融合生态圈建设路径研究——以江苏省为例”（项目编号：B-b,2018,03,01）,2017年江苏省高校哲学社会科学研究项目“非医疗手段辅助失智老人康复的行动研究”（项目编号：2017SJB1993）

分类号: G712;D669.6

页码: 8-10

总页数: 3

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