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大数据背景下国内外组织行为学研究热点分析——基于2013—2018年文献的科学计量

论文摘要

组织行为学研究与组织管理实践密切相关,而大数据时代的来临极大地影响了管理活动。为全面了解大数据背景下国内外组织行为学研究的热点前沿,运用文献计量方法,以2013—2018年《南开管理评论》、Academy of Management Journal等8种国内外期刊中的384篇中文文献、326篇英文文献为基础,分别从个体层面、群体层面、组织层面进行关键词分析。结果发现国内外组织行为学的研究中呈现出不同的特点,国内外既有相同并且持续性的热点主题,同时又存在差异性。通过对大数据背景下国内外组织行为学在不同层次研究热点的深入分析,反映了组织行为学研究的时代特征,为今后的相关研究提供参考价值。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、样本与方法
  •   （一）样本选择
  •   （二）分析方法
  • 三、国内外组织行为学研究热点比较分析
  •   （一）国内外研究侧重点和集中度存在差异
  •   （二）个体层面关注点具有持续性和差异性
  •     1.个体研究具有持续性
  •     2.个体研究具有差异性
  •       （1）国内组织行为学研究关注员工对组织的感知和回应,国外研究更加关注个体情感和认知
  •       （2）国外组织行为学研究与国内相比,研究视角更加广阔
  •   （三）群体层面的研究内容基本趋同仅存在部分差异
  •     1.国内外群体研究存在共同热点
  •     2.国内外群体研究存在差异
  •   （四）国内比国外更加重视组织层面的研究
  • 四、结论和展望

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 丁越兰,王静

    关键词: 组织行为学,大数据,文献计量

    来源: 渭南师范学院学报 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,信息科技,经济与管理科学

    专业: 图书情报与数字图书馆,管理学

    单位: 陕西师范大学国际商学院

    分类号: C936;G353.1

    DOI: 10.15924/j.cnki.1009-5128.2019.12.009

    页码: 60-67

    总页数: 8

    文件大小: 1228K

    下载量: 530

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/cdc77988ca5513d1fe9e33af.html