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基于战略创新的企业学习力构建策略探究

论文摘要

战略创新作为企业竞争的一种手段,其价值对企业来说是难以衡量的。在科技和信息飞速发展的新经济时代背景下,企业若希望最终能在行业竞争中处于不败之地,必须通过从学习动力、毅力、能力多重维度把关构建优质学习力,从而游刃有余地匹配不同类型的战略创新。然而在企业学习力的构建过程中,学习力的动力、毅力、能力三个不同层面都常常会出现问题,阻碍企业变革和创新的进程。本文分别对各个层次的问题进行分析。在分析问题的基础上,对企业学习力的构建在计划、执行、检查、处理四个步骤深入思考,对其构建策略提出建议。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、文献综述
  •   1. 国外研究现状
  •   2. 国内研究现状
  • 三、基于战略创新的企业学习力构建的问题分析
  •   1. 动力层问题分析
  •     （1）学习氛围低迷
  •     （2）组织目光短浅
  •   2. 毅力层问题分析
  •     （1）组织行动瘫痪
  •     （2）扩散效率低下
  •   3. 能力层问题及分析
  •     （1）信息内容同质
  •     （2）学习方向偏差
  • 四、基于战略创新的企业学习力构建优化策略
  •   1. 明确学习力构建系统完整步骤
  •   2. 重塑学习文化，转变学习理念
  •   3. 完善良好的企业学习力激励制度
  •   4. 强化并建立成熟的员工培训体系

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 戴仁兴

    关键词: 学习力,战略创新,企业管理

    来源: 商场现代化 2019年21期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 江苏大使同丰涂料有限公司

    分类号: F272

    DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2019.21.036

    页码: 87-89

    总页数: 3

    文件大小: 108K

    下载量: 36

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/d4f4c7c49c25cbf8127cc8fb.html