校园招聘会的问题与策略分析

论文摘要

近年来,企业走进校园举行校园招聘会已经成为常态操作,校园招聘会也是企业最重要的招聘渠道之一。然而由于校园招聘会的机制并不完善,导致校园招聘会的结果也不尽如人意。本文采用文献综述法,对近几年有关校园招聘的文献进行综述,并结合在大学校园招聘过程中的所见所闻所思所想,梳理校园招聘会存在的问题,并从企业、应聘者和高校3个方面系统、全面、有针对性地提出相应的提升对策。

论文目录

一、前言

二、研究综述

（一）校园招聘会

（二）校园招聘会存在的问题

1. 企业方面

2. 高校方面

3. 毕业生方面

（三）国内校园招聘有效性策略研究

（四）文献研究陈述

三、研究方法

四、研究成果与讨论

（一）校园招聘会的对策及建议

1. 企业方面

2. 高校方面

3. 毕业生方面

（二）讨论

五、研究不足和未来展望

（一）研究不足

（二）未来展望

结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄磊

关键词: 校园招聘,问题,提升策略

来源: 现代营销(下旬刊) 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育,企业经济

单位: 南昌大学

分类号: F272.92;G647.38

页码: 198-199

总页数: 2

文件大小: 1846K

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校园招聘会的问题与策略分析

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