管理学在中国的突破有赖于中国企业的强大和企业家的实践创新,也需要具有较高学识和理论构建造诣的研究者进行理论总结.管理学在中国可能从以下两方面进行突破:一方面,借助于方法论的突破,挖掘出中国人在管理实践中应对复杂性问题的智慧并进行理论构建,另一方面,提炼数字化、智能化时代多种智能并存互动的实践,构建出具有包容性和自反性的治理与管理架构或机制.和谐管理的探索为此提供了例示.管理学在中国的突破是中国管理学者与实践者对自身、对传统智慧的超越,并将为世界贡献有价值的新知识.
类型: 期刊论文
作者: 席酉民,刘鹏
关键词: 管理学在中国,突破的可能性和途径,和谐管理理论,整体论,智能
来源: 管理科学学报 2019年09期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 管理学
单位: 西交利物浦大学和谐管理研究中心
基金: 国家自然科学基金资助项目(71732007,71772152),苏州市科协软科学课题立项资助项目
分类号: C93
页码: 1-11
总页数: 11
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