校办企业内部控制绩效制度设计机理与要素分析

论文摘要

校办企业是高校经营性资产的重要组成,具备现代企业特点和深入研究的意义。本文结合校办企业"事业与企业"双重身份的特殊性,针对性分析高校企业内控制度建设的需求度与原则性,总结出内控制度设计的五大原则与要求。进而,提出高校企业内控绩效制度设计的必要性,梳理基于内部控制的"部门""岗位""人员"三个主要层面的企业绩效管理制度内容,提炼并分析企业管理最为核心的"生产技术""生产销售"两个环节的绩效制度设计要素。

论文目录

一、内控制度设计的原则与要求

（一）制度设计应具全面性

（二）制度设计应具系统性

（三）制度设计应具效益性

（四）制度设计应具科学性

（五）制度设计应具需求性

二、绩效制度设计的内容与要素

（一）主要内容

（二）基本方法

（三）设计要素

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 尤莉娟

关键词: 校办企业,内部控制,绩效管理,制度设计

来源: 教育财会研究 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育,会计

单位: 江苏师范大学

基金: 江苏省教育科学“十三五”规划2018年度重点课题“教育公平视阈下大学内部资源配置研究”(项目编号:B-a,2018,01,10)

分类号: G647.5

页码: 79-83

总页数: 5

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校办企业内部控制绩效制度设计机理与要素分析

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