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矿工心智游移问卷的编制

论文摘要

为编制矿工职业特色的心智游移问卷,基于矿工心智游移的质性研究,编制出89个初始题项的矿工心智游移诱因、内容和结果初始问卷。以551名矿工为研究对象,对初始问卷进行项目分析和验证性因素分析,形成54个题项的心智游移诱因、内容和结果正式问卷,包括身心状态、个人特质、自发思维、外部因素、作业任务无关、作业任务结果、作业任务过程、消极心智游移和积极心智游移等9个维度。结果表明:编制的矿工心智游移问卷具有较高的信效度水平,可以有效测量矿工的心智游移,为煤矿企业安全管理者有效管控矿工的心智游移提供科学依据。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 研究方法
  •   1.1 研究对象
  •   1.2 编制矿工心智游移初始问卷
  •     1.2.1 访谈法
  •     1.2.2 初始题项的结构、维度及内涵
  •   1.3 研究过程
  • 2 研究结果
  •   2.1 初始问卷的项目分析
  •   2.2 初始问卷验证性因素分析
  •     2.2.1 矿工心智游移诱因分问卷
  •     2.2.2 矿工心智游移内容分问卷
  •     2.2.3 矿工心智游移结果分问卷
  •   2.3 矿工心智游移正式问卷的信效度检验
  •     2.3.1 内部一致性信度
  •     2.3.2 重测信度
  •     2.3.3 结构效度
  •     2.3.4 内容效度
  •     2.3.5 效标效度
  • 3 讨论
  •   3.1 矿工心智游移诱因分问卷
  •   3.2 矿工心智游移内容分问卷
  •   3.3 矿工心智游移结果分问卷
  • 4 结论

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李乃文,徐畅

    关键词: 矿工,心智游移,问卷编制,项目分析,验证性因素分析,信度,效度

    来源: 中国安全科学学报 2019年09期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程

    单位: 辽宁工程技术大学工商管理学院

    基金: 教育部人文社会科学基金规划基金资助(19YJA630038),辽宁省社科规划基金资助(L18CGL005)

    分类号: TD79

    DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.09.003

    页码: 13-19

    总页数: 7

    文件大小: 273K

    下载量: 136

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/e74fa8497e70a27d166ccdcd.html