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李莉:“双高”背景下高职教师管理队伍专业建设激励机制研究--以江西高职院校为例论文

本文主要研究内容

作者李莉（2019）在《“双高”背景下高职师资管理队伍专业化建设激励机制研究——以江西省高职院校为例》一文中研究指出：文章调查了高职师资管理队伍专业化建设的现状和激励机制,提出了"双高"背景下促进高职师资管理队伍专业化建设的激励机制优化对策,为高职师资管理队伍工作提供参考。

Abstract

wen zhang diao cha le gao zhi shi zi guan li dui wu zhuan ye hua jian she de xian zhuang he ji li ji zhi ,di chu le "shuang gao "bei jing xia cu jin gao zhi shi zi guan li dui wu zhuan ye hua jian she de ji li ji zhi you hua dui ce ,wei gao zhi shi zi guan li dui wu gong zuo di gong can kao 。

论文参考文献

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    • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自新疆职业大学学报的李莉，发表于刊物新疆职业大学学报2019年04期论文，是一篇关于高职师资管理论文,队伍专业化建设论文,激励机制论文,新疆职业大学学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自新疆职业大学学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。

    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/ec50bae95844d0602e9e508e.html