在全面实施预算绩效管理、高等教育领域"放管服"改革及国家统筹推进世界一流大学和一流学科建设的背景下,研究高校推进预算绩效管理的方案和对策成为各大高校财务管理工作的重点。人文社科类高校的独特属性必然需要个性化的预算绩效管理模式和绩效评价指标体系。本文探讨了预算绩效管理的内涵,深入分析了人文社科类高校实施预算绩效管理存在的问题,并从规范绩效管理流程、加强绩效运行监控、优化绩效评价体系等方面提出了人文社科类高校推进预算绩效管理的建议。
类型: 期刊论文
作者: 王章莉
关键词: 人文社科,预算绩效,绩效评价
来源: 财政监督 2019年24期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育,会计
单位: 中南财经政法大学
基金: 中南财经政法大学基本科研业务费项目：基于战略导向的我校全面预算管理体系的探索与研究,我校实行二级财务管理体制的探索与研究,“放管服”背景下科研财务信息化协同研究
分类号: G647.5
页码: 55-57
总页数: 3
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本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/f4bc18da6fe1e6e083f553bc.html