作者姚颖君（2019）在《高校教师绩效工资考核制度建设创新策略》一文中研究指出：科教兴国战略当前,高校人力资源的管理问题开始受到教育界重视,其中针对绩效工资考核制度的创新改革更是广受关注。为进一步提升国家人才输送质量,高校师资建设已成为亟待完善的重要任务,尤以绩效工资考核制度的创新与改革为主。受思维定位、组织体系、考核方向等客观因素影响,当前大部分高校在教师绩效工资考核的工序中仍存在较大问题,应于后期建设与创新过程中加以调整。因此,现结合高校教师绩效工资考核现状,提出关于制度建设创新的相关建议,仅供参考。
ke jiao xing guo zhan lve dang qian ,gao jiao ren li zi yuan de guan li wen ti kai shi shou dao jiao yo jie chong shi ,ji zhong zhen dui ji xiao gong zi kao he zhi du de chuang xin gai ge geng shi an shou guan zhu 。wei jin yi bu di sheng guo jia ren cai shu song zhi liang ,gao jiao shi zi jian she yi cheng wei ji dai wan shan de chong yao ren wu ,you yi ji xiao gong zi kao he zhi du de chuang xin yu gai ge wei zhu 。shou sai wei ding wei 、zu zhi ti ji 、kao he fang xiang deng ke guan yin su ying xiang ,dang qian da bu fen gao jiao zai jiao shi ji xiao gong zi kao he de gong xu zhong reng cun zai jiao da wen ti ,ying yu hou ji jian she yu chuang xin guo cheng zhong jia yi diao zheng 。yin ci ,xian jie ge gao jiao jiao shi ji xiao gong zi kao he xian zhuang ,di chu guan yu zhi du jian she chuang xin de xiang guan jian yi ,jin gong can kao 。
论文作者分别是来自现代经济信息的姚颖君，发表于刊物现代经济信息2019年23期论文，是一篇关于高校人才论文,绩效工资论文,考核制度论文,创新策略论文,现代经济信息2019年23期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年23期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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