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领导非权变惩罚对矿工不安全行为的影响研究

论文摘要

为探讨负性情绪和心智游移在领导非权变惩罚和矿工不安全行为中的作用机制,在文献研究的基础上,建立四者关系的假设模型。采用领导非权变惩罚量表、负性情绪量表、心智游移量表和不安全行为量表随机抽取427名矿工进行调查,通过相关分析和中介效应检验验证假设模型。结果表明:领导非权变惩罚不仅可以直接影响矿工不安全行为,还可以通过负性情绪的中介作用、心智游移的中介作用以及负性情绪与心智游移的链式中介作用三条路径间接影响不安全行为;有效干预领导非权变惩罚、负性情绪和心智游移,可以降低不安全行为发生频率,减少人因失误。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 文献述评与研究假设
  •   1.1 领导非权变惩罚与不安全行为
  •   1.2 负性情绪的中介作用
  •   1.3 心智游移的中介作用
  •   1.4 负性情绪与心智游移的链式中介作用
  • 2 研究方法
  •   2.1 研究对象
  •   2.2 研究工具
  •     2.2.1 领导非权变惩罚量表
  •     2.2.2 负性情绪量表
  •     2.2.3 心智游移量表
  •     2.2.4 不安全行为量表
  • 3 数据结果与分析
  •   3.1 共同方法偏差检验
  •   3.2 各变量间的相关关系
  •   3.3 领导非权变惩罚与不安全行为的中介效应检验
  • 4 讨论
  •   4.1 领导非权变惩罚与不安全行为
  •   4.2 负性情绪的独立中介作用
  •   4.3 心智游移的独立中介作用
  •   4.4 负性情绪和心智游移的链式中介作用
  • 5 结论

    • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李乃文,张文文,牛莉霞

    关键词: 领导非权变惩罚,不安全行为,负性情绪,心智游移,链式中介

    来源: 中国安全科学学报 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程

    单位: 辽宁工程技术大学工商管理学院

    基金: 国家自然科学青年基金资助(51504126,51404125),教育部人文社会科学基金规划基金资助(19YJA630038),辽宁省社科规划基金资助(L18CGL005)

    分类号: TD79

    DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.12.001

    页码: 1-6

    总页数: 6

    文件大小: 518K

    下载量: 253

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    本文来源: https://www.lunwen66.cn/article/fb8ba77f65f06ff1a5eeefd7.html