“微时代”视域下的地方高校个性化职业指导的现状及对策探析

"微时代"的来临,促进地方本科院校的个性化职业指导发展。地方高校要与时俱进,创新工作途径,充分利用微媒介的特点,构建适应微时代背景的、融合"微传播、微课堂、微咨询、微生活、就业微体系"等"五微"的个性化职业指导工作新体系,以此提升职业指导的成效,提高就业质量。

一、“微时代”背景下地方高校职业指导工作现状及存在问题

（一）职业指导“微媒介”新媒体技术平台不完善

（二）职业指导个性化指导淡薄

（三）职业指导师缺乏“微思维”

二、“微时代”背景下地方高校个性化职业指导的现实意义

三、“微时代”给地方高校个性化职业指导工作带来的新机遇和新挑战

（一）个性化职业指导工作载体平台

（二）个性化职业指导工作方式方法

（三）个性化职业指导工作主体

（四）个性化职业指导工作内容

四、“微时代”背景下地方高校个性化职业指导工作创新途径

（一）加强个性化职业指导工作平台“微传播”

（二）打造个性化职业指导的“微课堂”

（三）开拓个性化职业指导的“微咨询”

（四）整合碎片化课余时间的“微生活”

（五）构建智慧职业指导工作“微体系”

四、结语

类型: 期刊论文

作者: 卢小珍

关键词: 微时代,地方高校,个性化,职业指导

来源: 昌吉学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 龙岩学院

基金: 龙岩学院学工队伍“立德树人”职业能力提升项目微时代”视域下的地方本科院校职业指导工作研究（LX2018009）阶段性研究成果

分类号: G647.38

页码: 91-95

总页数: 5

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