激励论文

  • 二齿差平面钢球活齿传动的模态分析

    二齿差平面钢球活齿传动的模态分析

    论文摘要二齿差平面钢球活齿传动是一种新型活齿传动。通过Pro/E软件建立了二齿差平面钢球活齿传动系统三维实体模型,在考虑动态激励的情况下,利用ANSYSWorkbench软件对...
  • 浅析煤矿企业人力资源管理中的激励机制

    浅析煤矿企业人力资源管理中的激励机制

    论文摘要作为重要的资源开采型企业,煤矿企业只有重视人力资源管理,科学地分配人员,才可以最大程度地发挥人力资源的价值。为此,本文对煤矿企业人力资源管理中的激励机制,发表了自身的看...
  • “智慧计件工资”在成品油销售企业中的应用

    “智慧计件工资”在成品油销售企业中的应用

    论文摘要当前,党中央和国资委都提出推进"三项制度改革",实现员工收入能增能减,鼓励实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。成品油销售企业加油站网...
  • 超精密车削出现局部振纹的诊断及消除

    超精密车削出现局部振纹的诊断及消除

    论文摘要针对超精密车床,在车削发生45°斜面和圆弧面时产生局部振纹,通过优化工艺参数、改变装夹方法、消除振动源、去除激励等手段,使表面轮廓度明显改善,粗糙度恢复到6nm以内。论...
  • 浅析煤炭企业薪酬管理与激励

    浅析煤炭企业薪酬管理与激励

    论文摘要在企业的管理过程中,薪酬管理有着其不可或缺的作用,在企业综合实力的提高上有着极其关键的效用。文章中主要以煤炭企业的薪酬管理为主要阐述目标,怎样加强薪酬管理,优化激励体制...
  • 横向生态补偿净额:中国京津冀地区的应用(英文)

    横向生态补偿净额:中国京津冀地区的应用(英文)

    论文摘要生态补偿作为一种重要的环境保护工具,已经被国内外学者广泛认可。依据现有文献中对生态补偿的各种定义,我们概括了生态补偿的四条原则,包括对等性、可测性、额外性和条件性,然后...
  • 桂林市气象部门专业技术人员激励问题研究

    桂林市气象部门专业技术人员激励问题研究

    论文摘要自从党的十八大、十九大以来,中国的反腐败力度强硬。而2014年10月开始,国家对机关事业单位的津贴补贴项目和标准都进行了规范统一,并严厉打击私自违规发放津补贴的行为,职...
  • 企业师徒制隐性知识共享的演化博弈分析

    企业师徒制隐性知识共享的演化博弈分析

    论文摘要为促进企业师徒制隐性知识的共享,企业采取激励措施可有效促进师徒间隐性知识共享。运用演化博弈理论建立师徒制隐性知识共享的三方博弈模型,分析企业不同激励措施下各参与方行为的...
  • 浅谈知识型员工激励体系构建——以X勘察设计企业为例

    浅谈知识型员工激励体系构建——以X勘察设计企业为例

    论文摘要知识是创造财富的资本,知识型员工是企业发展中最有价值的资源,HR要想充分发挥知识型员工的价值,需要了解知识型员工的需求,设计有效的激励机制才能调动其积极性。本文以X勘察...
  • 基于微波平面传输线的人工表面等离激元传输调控研究

    基于微波平面传输线的人工表面等离激元传输调控研究

    论文摘要人工表面等离激元是一种具有类似光波段上表面等离激元特性的表面电磁模式,探索在微波和太赫兹频段人工表面等离激元机理及其传输特性研究是本论文的任务。人工表面等离激元展现出的...
  • 基于博弈理论的访问控制奖惩激励约束机制

    基于博弈理论的访问控制奖惩激励约束机制

    论文摘要基于信任的访问控制问题是面向开放式网络访问控制中研究的热点。该文针对开放式网络环境下网络交互实体不诚信合作的交互访问行为,建立了基于信任的动态访问控制博弈模型,并通过设...
  • 我国长期护理保险供方机构激励分析——基于基金支付的视角

    我国长期护理保险供方机构激励分析——基于基金支付的视角

    论文摘要近年来,我国人口老龄化趋势日益明显。长期护理保险试点地区基金支付存在筹资来源不稳定、缺乏统一的需求评估标准、覆盖范围过窄、基金对供方支付方式单一的问题。在已经建立的长期...
  • 探析新时代高校学生党支部党内激励、关怀、帮扶工作的优化策略

    探析新时代高校学生党支部党内激励、关怀、帮扶工作的优化策略

    论文摘要大学生党员是高校青年学生中的先进群体,是新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人。做好高校学生党支部党内激励、关怀、帮扶工作是基层党建的一项重要任务。基于当前学生党支...
  • 高速公路公司薪酬激励优化对策

    高速公路公司薪酬激励优化对策

    论文摘要在高速公路公司发展的有序平稳阶段,薪酬的发放比例是刺激员工积极工作的有效手段。本文通过分析高速公路公司薪酬激励现状,发现其中多年来存在的"痼疾",从...
  • 地方高等院校研究生奖助体系研究

    地方高等院校研究生奖助体系研究

    论文摘要地方高校因地域、师资等问题的存在,研究生教育基础相对薄弱。在现有条件下,完善研究生奖助体系是地方高校优化生源、提升教育教学质量的重要举措。通过对现行高校奖助体系基本情况...
  • 青年员工工作需求调查与思考——以A国企为例

    青年员工工作需求调查与思考——以A国企为例

    论文摘要目前,我国经济正处在从"高速发展"向"高质量发展"的转型期,国有企业的发展发挥着重要作用。随着青年员工逐渐成为国企的主力军,如何...
  • 员工视角下服务补救的流程再造——以S酒店礼宾部为例

    员工视角下服务补救的流程再造——以S酒店礼宾部为例

    论文摘要服务补救是提升酒店服务质量的重要手段,但目前不少高星级酒店缺乏有效的流程控制,造成了多数服务补救的效果并不理想。本文基于员工视角,从补救流程的三个阶段(补救前-补救中-...
  • 基于需求层次理论的新老员工激励问题研究

    基于需求层次理论的新老员工激励问题研究

    论文摘要人才成为企业竞争与发展的关键,人力资源的开发需要依赖一定的激励措施。而新老员工的工作状态不同,需求层次差异较大,激励手段也应不同。根据需求层次理论,结合新、老员工所处的...
  • 激励、监督与经销商依从:依赖结构的调节作用

    激励、监督与经销商依从:依赖结构的调节作用

    论文摘要文章以代理理论为基础,实证分析激励和监督对经销商依从的影响及依赖结构的调节作用。研究发现:激励会促进经销商依从,而监督则会抑制经销商依从;相互依赖强度会削弱监督对经销商...
  • 治域进阶:一种独特的中国地方官员激励模式

    治域进阶:一种独特的中国地方官员激励模式

    论文摘要如何给予地方官员有效的激励和约束是政府管理的核心问题之一。文章根据改革开放以来地方领导干部跨域流动所呈现出的方向性特征,即从政治或经济地位相对较低的区域流向相对较高的区...