![基于双中介模型的空中交通管制员薪酬满意度对安全绩效的影响研究]()
论文摘要为有效提高空中交通管制员的安全绩效,根据组织支持理论、社会交换理论、资源保存理论和公平理论,从员工工作不安全感和心理资本的角度,构建了空中交通管制人员薪酬满意度对安全绩...
![跨层次视角下建筑工人安全行为预警]()
论文摘要以行为安全理论为基础,根据文献分析和人员访谈,基于跨层次的系统视角构建了建筑工人安全行为预警体系.根据该体系,制作了调查问卷,面向现场建筑工人进行了数据收集,并采用反向...
![工作价值观、调节焦点与安全绩效的关系研究——基于煤矿企业新生代员工的实证分析]()
论文摘要为了从价值观和调节焦点的双重视角给煤矿企业新生代员工的安全管理提供科学依据,在文献研究和问卷调查的基础上,对244个有效样本进行分析,揭示煤矿企业新生代员工工作价值观的...
![安全创新理论新探索:基于高危行业的实证研究]()
论文摘要创新科技的发展和人类对安全管理需求的提升加快了安全管理创新的诞生。本文将安全研究与创新研究相结合,基于认知科学理论,通过实证检验,探索了安全创新视角下组织安全绩效提升的...
![空中交通管制安全绩效指标体系及评估方法浅析]()
论文摘要目前中国民航的安全管理主要处在规章管理向绩效管理转变的阶段,安全管理体系的安全绩效效能尚未充分发挥出来,系统全面的安全绩效指标及评估的方法也尚未建立。本文通过对比国内外...
![矿工情绪智力对安全绩效的影响研究]()
论文摘要为检验矿工情绪智力对安全绩效的影响,用来自6个煤矿的243份调查量表数据,采用SPSS24.0软件对矿工情绪智力量表、组织公民行为量表和安全绩效量表进行了信效度分析。采...
